针对建筑工人因个人原因走错门摔伤这一情况，处理方式需结合具体场景和法律关系来分析，以下是详细说明：
若摔伤地点属于建筑工地内部，且建筑公司未尽到安全保障义务
根据《民法典》第1198条，公共场所管理人（如建筑公司）需对场所内人员尽到安全保障义务。若因工地管理疏漏（如未设置警示标志、照明不足、地面坑洼未修复等）导致工人摔伤，即使工人因个人原因走错门，建筑公司仍可能因未尽义务承担部分或全部赔偿责任。
建议：工人可收集现场照片、监控录像、证人证言等证据，证明工地存在安全隐患；建筑公司需自查安全措施是否到位，若存在过错应主动协商赔偿。
若摔伤地点不属于建筑工地管理范围（如工地外公共区域）
若工人因个人原因（如迷路、疏忽）在工地外公共区域摔伤，且该区域无建筑公司管理责任（如已移交市政管理），则建筑公司通常无需担责。但若工人能证明摔伤与建筑公司的施工行为直接相关（如施工导致路面塌陷未修复），仍可能追究其责任。
建议：工人需先确认摔伤地点是否属于工地管理范围，若不属于，可向市政部门或物业反映公共区域安全隐患；若属于工地责任范围，可依据《民法典》第1258条（地面施工损害责任）主张赔偿。
若工人自身存在重大过错（如故意闯入禁区、醉酒等）
根据《民法典》第1173条，被侵权人对损害发生有过错的，可减轻侵权人责任。若工人因个人原因（如明知禁区仍进入、未注意警示标志等）导致摔伤，可能需自行承担主要责任，建筑公司仅承担次要责任或无需担责。
建议：建筑公司需保留工人违规的证据（如监控录像、禁区警示标志照片）；工人需反思自身行为，若认为建筑公司存在过错，仍可协商或通过法律途径解决。
总结：处理此类纠纷需结合摔伤地点、建筑公司管理责任、工人自身过错等因素综合判断。建议双方先协商解决，若协商不成，可收集证据通过法律途径明确责任。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。