下班后出去喝酒被车撞了，一般情况下不属于工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情形。这一核心要素强调了“工作原因”是工伤认定的关键。对于下班后的个人休闲活动，如喝酒，由于其并非工作内容相关，通常不被视为工伤。

二、下班后喝酒被车撞的具体情况分析

1. 非工作原因：下班后的喝酒行为属于个人的休闲活动，与工作无直接关联。在此情况下发生的车祸，往往是由于个人饮酒后行为能力和判断力受到影响，未能注意交通安全等个人因素导致的结果。因此，这种情况下的车祸不符合工伤认定的基本条件和规定。

2. 醉酒状态的排除：如果职工在下班后饮酒过量导致醉酒，并在此状态下发生车祸，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，醉酒导致的伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。这是因为醉酒状态已经违反了工伤保险条例的相关规定，且在此状态下发生的伤害更多地归因于个人行为而非工作因素。

3. 上下班途中的界定：即使车祸发生在下班后的某个时间段，但“上下班途中”通常指的是职工在正常工作时间前后，为了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上的行程。下班后去喝酒并非直接回家或前往与日常生活密切相关的地点，而是进行个人娱乐活动，因此不属于“上下班途中”。

三、特殊情况下的工伤认定可能性

尽管下班后喝酒被车撞一般不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果单位组织了与工作相关的应酬活动，并且在应酬过程中包含了一定的工作事宜或与工作有紧密联系的活动，此时发生的车祸或许会被认定为工伤。然而，这种情况需要严格依据相关证据来进行判定，比如单位组织的活动通知、活动内容记录等，并且在实际操作中较为罕见。

四、法律建议

1. 注意个人安全：无论是否在工作期间，都应注意个人安全，避免饮酒过量导致醉酒状态，从而降低发生意外事故的风险。

2. 了解工伤认定标准：熟悉《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，以便在发生意外事故时能够准确判断是否符合工伤认定条件。

3. 及时寻求法律帮助：如果发生意外事故且认为可能符合工伤认定条件，应及时收集相关证据并寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，下班后出去喝酒被车撞了，一般情况下不属于工伤。但如有特殊情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律分析和建议。