下班途中喝酒躺路上被车碾压，一般情况下不能算作工伤。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的几个关键要素：上下班途中、非本人主要责任的交通事故、以及伤害与事故的直接关联性。
二、排除工伤认定的情形
同时，《工伤保险条例》第十六条也规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，其中包括醉酒或者吸毒。这意味着，如果职工在事故发生时处于醉酒状态，那么无论事故责任如何划分，都不能被认定为工伤。
三、具体情境分析
醉酒状态：
- 如果职工在下班途中喝酒并达到醉酒状态（通常指血液中酒精含量大于或等于80mg/100mL），然后躺路上被车碾压，这种情况下，由于职工处于醉酒状态，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤。
非醉酒状态但本人主要责任：
- 即使职工未达到醉酒状态，但如果其躺路上的行为被认定为导致事故发生的主要原因（例如，故意躺在路中间阻碍交通），那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项中“非本人主要责任”的要求，也不能被认定为工伤。
非醉酒状态且非本人主要责任：
- 如果职工未达到醉酒状态，且躺路上的行为与事故发生无直接关联（例如，职工因突发疾病倒地，后被车碾压），同时事故责任完全在对方（如对方闯红灯、超速等），那么理论上可能符合工伤认定的条件。但这种情况极为罕见，且需要严格的证据支持。在实际操作中，由于职工躺路上的行为本身存在极大的安全隐患，往往会被视为对事故发生有一定的责任，因此很难被认定为工伤。
四、法律建议与风险提示
遵守法律法规：
- 职工应严格遵守交通法规，避免酒后驾车或酒后从事其他危险行为。这不仅是为了保护自己的生命安全，也是为了避免因违法行为而导致无法享受工伤保险待遇。
增强安全意识：
- 在下班途中，职工应保持高度的安全意识，注意观察路况和周围环境，避免发生意外事故。
及时咨询与申请：
- 如果职工在上下班途中发生事故并怀疑可能构成工伤，应及时咨询专业律师（即向我咨询）或相关部门，了解具体的申请流程和所需材料，以便及时申请工伤认定。
总结来说，下班途中喝酒躺路上被车碾压，一般情况下不能算作工伤。这主要是因为醉酒状态或本人主要责任是排除工伤认定的关键因素。因此，职工应严格遵守法律法规，增强安全意识，以避免类似事故的发生。如果确实发生了事故并怀疑可能构成工伤，应及时咨询并申请工伤认定。