在国企上班又是村里的支委村委，一般情况下，国企的工作时间会计算为工龄，而村里的支委村委工作是否计算工龄，则需根据具体情况和相关政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：
国企工作时间计算工龄：
- 在国企上班，按照国家规定，员工的工作时间通常会被计算为工龄。工龄是计算员工在单位连续工作的时间，它关系到员工的福利待遇、年假天数、退休金等多个方面。
- 国企作为国家的企业，其员工的管理和福利待遇通常遵循国家的相关规定和政策。因此，在国企上班的时间，一般会被视为有效的工作时间，计入工龄。
村里支委村委工作是否计算工龄：
- 对于村里的支委村委工作是否计算工龄，这并没有一个统一的答案。它取决于多个因素，包括当地的政策、村里的具体规定以及个人的工作性质等。
- 政策因素：不同地区、不同时间可能出台不同的政策，关于村干部（包括支委村委）的工龄计算问题。有些地方可能明确规定村干部的工作时间可以计算为工龄，而有些地方则可能没有这样的规定。
- 村里规定：即使有政策支持，村里也可能根据自己的实际情况制定具体的规定。例如，村里可能规定只有全职工作的支委村委才能计算工龄，或者需要满足一定的工作年限才能计算工龄等。
- 工作性质：支委村委的工作性质也可能影响工龄的计算。如果支委村委的工作是兼职的，且没有与村里签订正式的劳动合同或协议，那么其工作时间可能不会被计算为工龄。
建议与操作：
- 查询当地政策：首先，你可以查询当地关于村干部工龄计算的政策文件或规定，了解是否有明确的规定支持村干部的工作时间计算为工龄。
- 咨询村里或相关部门：其次，你可以咨询村里或相关部门（如乡镇政府、人社局等）了解具体的操作方式和要求。他们可能会根据你的具体情况给出更详细的解答和指导。
- 保留相关证据：如果你认为自己的工作时间应该被计算为工龄，但村里或相关部门没有给予认可，你可以保留相关的证据（如工作记录、合同、协议等），以便在需要时进行维权。
总结来说，国企的工作时间一般会计算为工龄，而村里的支委村委工作是否计算工龄则需根据具体情况和相关政策来确定。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和指导。