农村支部书记调任国企后，其以前的农村工作时间是否算工龄，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄计算的一般原则
工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般遵循的是“连续计算”和“合并计算”的原则。连续计算，即职工的工作经历中，非因本人原因造成的工作中断，前后工作的时间应连续计算工龄；合并计算，则是指职工的工作经历中，因非主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
二、农村支部书记调任国企的工龄计算
若调任过程符合相关规定：
- 如果农村支部书记在调任国企的过程中，其人事关系、工资关系等均得到了妥善的转移和接续，且调任过程符合国家和地方的相关规定，那么其以前的农村工作时间（在担任支部书记期间）通常会被视为工龄的一部分，与在国企的工作时间合并计算。
若调任过程存在瑕疵或不符合规定：
- 如果调任过程存在瑕疵，如人事关系未得到妥善转移、工资关系未接续等，或者调任过程不符合国家和地方的相关规定，那么其以前的农村工作时间可能不会被视为工龄。这种情况下，工龄的计算可能会从其在国企正式入职之日起开始计算。
特殊情况下的工龄认定：
- 还有一些特殊情况，如农村支部书记在调任国企前，已经以其他形式（如兼职、顾问等）与国企有合作关系，并获取了相应的报酬，那么这部分时间是否计入工龄，也需要根据具体情况和相关规定进行判断。
- 另外，如果农村支部书记在调任国企前，已经享受了某种形式的退休或离职待遇，那么其以前的农村工作时间可能也不会被视为工龄。
三、相关建议
查阅相关规定：
- 为了准确判断农村支部书记调任国企后的工龄计算问题，建议查阅国家和地方的相关规定，特别是关于工龄计算、人事关系转移等方面的规定。
咨询相关部门或单位：
- 如果对相关规定存在疑问或不确定的地方，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、国企的人事部门等，以获取更准确的解答。
保留相关证据：
- 在调任过程中，建议农村支部书记保留好相关的人事关系转移证明、工资关系接续证明等文件，以便在需要时证明自己的工龄。
如有更多关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的解答。