未签订书面合同地役权能否成立-谭正德律师

未签订书面合同地役权能否成立-谭正德律师｜法行宝

2026-01-28 合同纠纷

未签订书面合同，地役权在一定条件下是可以成立的。以下从不同角度为你详细分析：

法律基础与原则

根据《民法典》的相关规定，地役权自地役权合同生效时设立。这意味着，地役权的成立并不完全依赖于书面合同的签订，而是更注重合同的实际履行和双方的真实意思表示。当然，虽然法律没有强制要求必须签订书面合同，但书面合同对于明确双方权利义务、避免纠纷具有重要作用。

实际履行与意思表示

实际履行原则：如果地役权合同双方已经实际履行了合同义务，例如供役地权利人已经允许需役地权利人使用其土地，且需役地权利人也已经实际使用了该土地，双方对此均无异议，那么即使没有签订书面合同，也可以认定地役权合同已经成立并生效。这是基于《民法典》中关于实际履行原则的规定，即当事人一方已经履行了主要义务，对方接受时，该合同视为成立并有效。
真实意思表示：地役权的成立还需要双方具有真实的意思表示。如果双方只是口头约定，但并未实际履行，或者一方对约定内容存在异议，那么地役权合同可能无法成立。

书面合同的重要性与例外

书面合同的重要性：尽管地役权合同可以在没有书面形式的情况下成立，但签订书面合同对于明确双方权利义务、避免纠纷具有至关重要的作用。书面合同可以详细记录双方的权利义务、使用期限、使用方式等关键信息，为双方提供明确的法律保障。
例外情况：在某些特殊情况下，即使没有签订书面合同，地役权也可能被认定成立。例如，如果双方长期存在地役权使用关系，且这种关系已经得到了周围社区或相关部门的认可，那么即使没有书面合同，也可能被视为地役权已经成立。然而，这种情况相对较少见，且需要充分的证据支持。

法律建议与风险提示

签订书面合同：为了避免潜在的纠纷和法律风险，我强烈建议双方在地役权合同签订时务必采用书面形式。书面合同可以明确双方的权利义务、使用期限、使用方式等关键信息，为双方提供明确的法律保障。
保留相关证据：如果确实无法签订书面合同，双方也应尽量保留与地役权使用相关的证据，如照片、视频、证人证言等。这些证据可以在纠纷发生时提供有力的支持。
及时咨询专业律师：如果你在地役权合同签订或履行过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师。我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。

总之，未签订书面合同并不意味着地役权一定无法成立。然而，为了避免潜在的纠纷和法律风险，签订书面合同始终是最佳选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：没有签订地役权合同，一般情况下不能直接依据地役权要求补偿。但具体是否能够获得补偿，还需根据实际情况，结合相关法律规定进行综合判断。以下从不同角度进行分析：一、地役权合同的重要性地役权是指不动产权利人为了自己不动产的便利而使用他人不动产的权利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，地役权自地役权合同生效时设立。这意味着，地役权的设立必须基于双方签订的地役权合同。没有合同，地役权通常无法成立，也就无法直接依据地役权来要求补偿。二、未签订地役权合同但可能获得补偿的情形事实地役权关系：在某些情况下，尽管双方没有签订书面的地役权合同，但可能存在事实上的地役权关系。例如，一方长期、稳定地使用另一方的土地进行通行、排水等，且另一方未提出异议。这种情况下，如果因土地用途变更或土地被征收等原因导致使用方受损，使用方可能基于事实地役权关系主张一定的补偿。但需要注意的是，事实地役权关系的认定需要严格的证据支持，且不同地区的法院可能对此有不同的裁判标准。相邻权关系：相邻权是指不动产的相邻各方在行使所有权或使用权时，因相互间依法应当给予方便或接受限制而发生的权利义务关系。如果未签订地役权合同，但双方的行为符合相邻权的法律规定，如一方因另一方的土地使用行为而受到损害，且该损害超出了正常容忍范围，受损方可能基于相邻权关系要求补偿。举例说明：如果邻居的建筑物影响了你的采光或通风，且这种影响超出了正常容忍范围，你可以基于相邻权关系要求邻居进行补偿或采取其他补救措施。其他法律依据：除了地役权和相邻权外，还可能存在其他法律依据支持补偿请求。例如，如果一方因另一方的行为而遭受了无因管理之债或不当得利之债，受损方可能基于这些法律规定要求补偿。三、建议与措施收集证据：如果认为自己可能基于事实地役权关系或相邻权关系获得补偿，应尽快收集相关证据，如使用土地的记录、照片、视频、证人证言等。咨询专业律师：由于地役权、相邻权等法律关系复杂且涉及专业法律知识，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和诉讼策略。作为黄登宽律师，我专注于刑事辩护和合同纠纷领域，包括房产问题中的农村土地和宅基地纠纷，你可以直接向我咨询相关问题。协商与调解：在提起诉讼前，可以尝试与对方进行协商或寻求第三方调解机构的帮助，以达成和解协议并避免不必要的法律纠纷。提起诉讼：如果协商和调解无果，且认为自己有充分的法律依据和证据支持补偿请求，可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

地役权合同必须是书面形式的。以下是对这一结论的详细解释：一、法律依据根据我国《民法典》第三百七十三条的规定：“设立地役权，当事人应当采用书面形式订立地役权合同。”这一条款明确指出了地役权合同的书面形式要求，是法律对地役权合同形式的强制性规定。二、书面形式的重要性明确权利义务：书面形式的地役权合同能够详细记录当事人的姓名或名称、供役地和需役地的位置、利用目的和方法、地役权期限、费用及其支付方式以及解决争议的方法等关键条款。这些条款的明确记录有助于双方当事人清晰了解各自的权利和义务，避免后续因理解不一致而产生的纠纷。证据效力：在发生争议时，书面合同作为直接证据，其证明力通常强于口头协议或其他形式的证据。这有助于法院或仲裁机构更准确地查明事实，作出公正的裁决。法律保护：采用书面形式订立地役权合同，符合法律对合同形式的要求，能够确保合同的有效性和可执行性。在合同履行过程中，如果一方违反合同约定，另一方可以依据书面合同寻求法律保护。三、书面合同的内容要求根据《民法典》第三百七十三条的规定，地役权合同一般应当包括以下条款：当事人的姓名或者名称和住所；供役地和需役地的位置；利用目的和方法；地役权期限；费用及其支付方式；解决争议的方法。这些条款的明确记录有助于确保合同的完整性和可执行性，保护双方当事人的合法权益。四、未采用书面形式的后果如果当事人未采用书面形式订立地役权合同，根据法律规定，该合同可能被视为无效或不可执行。这可能导致双方当事人的权利无法得到法律的有效保护，甚至可能引发不必要的法律纠纷。建议：在设立地役权时，务必采用书面形式订立地役权合同，并确保合同内容完整、明确。如果对地役权合同的订立或履行有任何疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。

没有书面合同，合同依然有可能成立。下面我将从多个角度为你详细分析：法律背景与规定根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的形式并非仅限于书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。这意味着，即使没有书面合同，只要双方当事人意思表示一致，且符合合同成立的其他要件，合同依然可以成立。合同成立的要件合同成立通常需要满足以下要件：双方当事人：合同必须由两个或两个以上的当事人达成。意思表示一致：当事人之间必须就合同的主要条款达成一致意见。具备法律约束力的意图：当事人必须有使合同产生法律约束力的意图。只要这些要件得到满足，无论合同是以书面、口头还是其他形式订立，都可以视为合同成立。口头合同与事实合同口头合同：在日常生活中，许多合同都是通过口头方式订立的，如买卖合同、租赁合同等。只要双方当事人对合同内容达成一致，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，口头合同同样具有法律效力。事实合同：在某些情况下，即使双方没有明确的口头或书面协议，但通过行为表现出了订立合同的意图，且这种行为符合合同成立的要件，也可以视为事实合同成立。例如，长期供货关系中，双方虽然没有签订书面合同，但一直按照约定的方式和条件进行交易，这种交易行为就可以视为事实合同的成立。证据收集与证明虽然没有书面合同，但在发生纠纷时，当事人仍然需要提供证据来证明合同的存在及其内容。这可能包括：证人证言：了解合同订立和履行情况的第三人可以提供证言。交易记录：如银行转账记录、收据、发票等，可以证明双方之间的交易行为。通信记录：如短信、微信、电子邮件等，可以反映双方之间的协商和沟通情况。法律建议尽量签订书面合同：虽然口头合同和事实合同在法律上也是有效的，但书面合同更具有明确性和稳定性，能够更好地保护当事人的权益。因此，在可能的情况下，建议尽量签订书面合同。保留相关证据：无论合同是以何种形式订立，当事人都应该保留好与合同订立和履行相关的证据，以备不时之需。及时咨询律师：如果在合同订立或履行过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律建议和帮助。综上所述，没有书面合同并不意味着合同无法成立。只要双方当事人意思表示一致，且符合合同成立的其他要件，合同依然可以成立并具有法律效力。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

当双方未签订书面合同时，合同履行地的确定及适用是一个涉及法律程序和证据收集的重要问题。以下是对此问题的详细解答：一、合同履行地的确定原则有约定时：如果双方在交易过程中有明确的书面或口头约定合同履行地，那么该约定地点即为合同履行地。无约定或约定不明确时：根据《最高人民法院关于适用的解释》第十八条，合同对履行地点没有约定或者约定不明确的，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地；即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。二、未签订书面合同时的证据收集当双方未签订书面合同时，为了证明交易的存在和交易内容，以及确定合同履行地，应及时收集并保存以下证据：聊天记录：包括双方就交易事宜进行的所有沟通记录，如微信、QQ、短信等；支付凭证：如银行转账记录、支付宝或微信支付记录等，证明款项的支付情况；交易细节：如送货单、收货单、结算单、发票等，证明交易的具体内容和过程；其他相关证据：如证人证言、录音录像等，能够辅助证明交易事实的材料。三、合同履行地在法律程序中的应用管辖法院的选择：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；当双方未约定管辖法院时，原告可以选择向被告住所地或合同履行地的人民法院提起诉讼。法律程序的进行：在诉讼过程中，合同履行地的确定将影响案件的审理和判决；法院将根据双方提供的证据和法律规定，确定合同履行地，并据此进行案件的审理和判决。四、实际案例参考在实际案例中，即使双方未签订书面合同，但只要一方能够提供充分的证据证明交易的存在和交易内容，以及确定合同履行地，法院就会依法认定合同关系成立，并支持合理的诉求。例如，在提供的参考信息中，原告通过提供聊天记录、销售记录等证据，成功证明了与被告之间的买卖合同关系，并获得了法院的支持。五、建议尽量签订书面合同：为了避免纠纷和明确双方的权利义务，建议在交易过程中尽量签订书面合同；书面合同可以详细规定交易的内容、履行方式、违约责任等条款，为双方提供明确的法律保障。及时收集并保存证据：即使未签订书面合同，也应及时收集并保存与交易相关的证据；这些证据在发生纠纷时将起到至关重要的作用，有助于维护自身的合法权益。综上所述，当双方未签订书面合同时，合同履行地的确定及适用需要依据法律规定和证据收集来进行。在实际操作中，建议尽量签订书面合同，并及时收集并保存与交易相关的证据，以维护自身的合法权益。

未签订书面合同的房屋买卖合同关系仍然可能成立。以下从多个角度为你详细分析：法律依据与合同形式多样性根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，也视为书面形式。这意味着，合同并非必须采用书面形式才能成立，口头形式或其他形式在符合一定条件下同样可以。实际履行原则与合同成立《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。但在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同同样成立。在房屋买卖中，如果双方虽然没有签订书面合同，但卖方已经将房屋交付给买方，买方也实际支付了部分或全部房款，且双方对此均无异议，那么就可以认定双方之间已经形成了事实上的房屋买卖合同关系。例如，甲乙双方口头约定甲将一套房屋卖给乙，乙支付了定金后，甲将房屋钥匙交给乙，乙随后入住，这种情况下即使没有书面合同，房屋买卖合同关系也已成立。证据支持与合同关系认定虽然没有书面合同，但可以通过其他证据来证明房屋买卖关系的存在。这些证据包括但不限于：交易凭证：如转账记录、收据等，可以证明买方支付房款的情况。沟通记录：双方的聊天记录、通话录音等，其中可能包含关于房屋买卖的价格、交付时间等关键信息的约定。证人证言：如果有了解交易情况的第三方，其证言也可以作为证明买卖关系存在的证据。如果这些证据能够形成完整的证据链，足以证明双方之间存在房屋买卖关系，那么法院通常会认可这种事实上的合同关系。特殊情况与风险提示特定类型合同的书面要求：虽然一般的房屋买卖合同不强制要求必须采用书面形式，但为了明确双方的权利义务，避免后续纠纷，建议还是签订书面合同。而且，在某些情况下，如涉及大额交易、复杂产权情况等，书面合同更能保障双方的权益。争议解决难度：在发生争议时，如果双方没有签订书面合同，可能会增加举证难度。因为口头约定的内容往往难以准确还原，双方可能对交易的关键细节产生分歧，导致争议难以解决。建议：为了避免因未签订书面合同而带来的风险和问题，在进行房屋买卖交易时，尽量签订书面合同。合同中应明确双方的权利义务、房屋的基本信息、价款及支付方式、交付时间、违约责任等重要条款。如果确实无法签订书面合同，也应尽量保留交易过程中的相关证据，以便在需要时能够证明买卖关系的存在和具体内容。如果你在房屋买卖过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。

地役权自地役权合同生效时设立，而非合同成立时设立。这一规定主要基于《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下是对此问题的详细解释及举例说明：法律背景合同成立与生效的区别：合同成立：通常指的是双方当事人就合同的主要条款达成一致意见，并签署书面合同或以其他方式表示接受合同内容。根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同生效：则是指合同成立后，满足法律规定的生效条件（如当事人具有相应的民事行为能力、合同内容合法等），合同开始产生法律效力。依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。地役权的设立：根据《民法典》第三百七十四条，地役权自地役权合同生效时设立。这意味着，地役权的设立不仅要求合同成立，还要求合同生效。举例说明案例一：书面合同情形：甲为了自己土地的通行便利，与乙协商并签订了书面地役权合同。合同中明确约定了地役权的内容、期限等条款。甲和乙均在合同上签字盖章。此时，地役权合同成立。若合同内容合法且双方具有相应的民事行为能力，则合同生效，甲即获得了在乙土地上通行的地役权。案例二：口头协议后履行情形：甲与乙就设立地役权达成口头协议，随后甲在未签订书面合同的情况下开始在乙的土地上建设通行道路。乙对此未提出异议，并默认接受了甲的行为。在这种情况下，尽管没有书面合同，但由于甲已经履行了主要义务且乙接受，根据《民法典》的相关规定，地役权合同依然成立。若该口头协议内容合法且双方具有相应的民事行为能力，则合同生效，甲同样获得了在乙土地上通行的地役权。但需要注意的是，口头协议在发生争议时可能难以证明，因此建议尽量采用书面形式订立地役权合同。法律建议签订书面合同：为了确保地役权的设立和行使有明确的法律依据，建议当事人在设立地役权时签订书面合同，并明确约定地役权的内容、期限、费用等条款。及时办理登记：虽然登记不是地役权设立的必要条件，但为了增强地役权的对抗效力，建议当事人在地役权合同生效后及时办理地役权登记手续。这样可以在发生权益冲突时，为地役权人提供有力的法律保障。如有其他关于保险理赔、建设工程领域或合同纠纷、房产问题（农村土地/宅基地）的法律疑问，可以直接向我咨询。

地役权合同若未约定期限，一般不能直接适用不定期合同的规定，但需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：一、地役权合同的基本特征与期限约定地役权合同是地役权人与供役地权利人之间设立、变更、转让和消灭地役权的协议。根据《民法典》的相关规定，地役权合同通常应当包含期限的约定，这是合同完整性和明确性的重要体现。期限的约定有助于确定地役权的存续时间，保障双方当事人的权益。二、未约定期限的地役权合同性质一般原则：若地役权合同中未明确约定期限，这并不意味着合同自动成为不定期合同。因为地役权的设立往往与特定的土地使用需求相关，且可能涉及长期稳定的土地利用关系。因此，不能简单地因为合同未约定期限就将其视为不定期合同。特殊情况处理：合同目的与期限推断：如果根据合同的性质、目的以及交易习惯等，可以推断出地役权的大致存续期限，那么应当按照推断出的期限来履行合同。例如，如果地役权是为了满足供役地权利人长期的建设需求而设立的，那么可以合理推断地役权的期限会相对较长。协商补充与法定规则：若合同未约定期限且无法通过推断确定，双方当事人可以协商补充约定。如果协商不成，可以依据《民法典》中关于合同履行期限不明的规定，由法院或仲裁机构根据交易习惯、合同目的等因素来确定一个合理的期限。但这一过程并不等同于直接将合同视为不定期合同。三、法律适用与风险提示法律适用：在处理未约定期限的地役权合同时，应首先依据《民法典》中关于地役权合同的相关规定。如果合同涉及农村土地，还需考虑《农村土地承包法》等特殊法律的规定，以确保法律适用的准确性。风险提示：供役地权利人风险：对于供役地权利人而言，未约定期限的地役权合同可能带来长期的不确定性。如果地役权长期存在且无法解除，可能会影响供役地的正常利用和收益。地役权人风险：对于地役权人而言，未约定期限也可能带来风险。如果供役地权利人因某种原因要求解除合同或变更合同内容，地役权人可能面临权益受损的风险。四、建议与措施明确约定期限：在签订地役权合同时，双方当事人应尽可能明确约定期限，以避免后续争议和风险。期限的约定应合理、明确，并符合双方的利益需求。协商补充与法律救济：如果合同未约定期限且双方无法协商补充，可以寻求法律救济途径。通过法院或仲裁机构的裁决来确定一个合理的期限，以保障双方当事人的权益。定期审查与更新合同：对于长期存在的地役权合同，双方当事人应定期审查合同内容，并根据实际情况进行更新和调整。这有助于确保合同的适应性和有效性，降低潜在风险。综上所述，地役权合同若未约定期限，并不能直接适用不定期合同的规定。双方当事人应结合具体情况，通过协商补充、法律救济等方式来确定一个合理的期限，以保障各自权益。如果您在地役权合同方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

地役权合同能否免费，结论上取决于双方当事人的约定，法律并未强制要求地役权合同必须是有偿或无偿。以下从不同角度为你详细分析：一、地役权合同的基本性质地役权合同是地役权人与供役地权利人之间设立、变更、转让和消灭地役权的协议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，地役权人有权按照合同约定，利用他人的不动产，以提高自己的不动产的效益。这种利用可以是无偿的，也可以是有偿的，完全取决于双方当事人的协商和约定。二、地役权合同的有偿与无偿有偿地役权合同：在有偿地役权合同中，地役权人需要向供役地权利人支付一定的费用，作为使用供役地的对价。这种费用可以是定期支付的，也可以是一次性支付的，具体支付方式和金额由双方当事人在合同中约定。无偿地役权合同：在无偿地役权合同中，地役权人无需向供役地权利人支付任何费用，即可按照合同约定使用供役地。这种合同通常基于双方当事人的友好关系、互助精神或特定目的而设立，如邻里之间的通行便利、排水便利等。三、地役权合同的内容与形式内容：地役权合同的内容应当包括当事人的姓名或者名称和住所、供役地和需役地的位置、利用目的和方法、利用期限、费用及其支付方式等条款。这些条款是地役权合同的重要组成部分，对于明确双方当事人的权利和义务具有重要意义。形式：地役权合同应当采用书面形式订立。这是因为地役权合同涉及不动产的利用和权益的变动，采用书面形式可以确保合同的明确性和稳定性，避免口头约定可能带来的纠纷和不确定性。四、法律建议明确约定：在订立地役权合同时，双方当事人应当明确约定地役权的内容、期限、费用等关键条款，以避免后续纠纷。书面形式：为了确保合同的法律效力和稳定性，建议双方当事人采用书面形式订立地役权合同，并妥善保管合同原件。咨询专业律师：如果你在订立或履行地役权合同过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。综上所述，地役权合同能否免费取决于双方当事人的约定。在订立合同时，双方应当明确约定相关条款，并采用书面形式以确保合同的法律效力和稳定性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

签订地役权合同是一个涉及法律权益的重要过程，必须严谨对待。以下是根据《中华人民共和国民法典》中关于地役权的相关规定，为您详细阐述如何签订地役权合同：一、合同形式首先，设立地役权时，当事人应当采用书面形式订立地役权合同。这是法律明确规定的要求，以确保合同的法律效力和双方权益的保障。二、合同内容地役权合同一般应包括以下条款：当事人的姓名或者名称和住所：明确合同双方的身份信息，包括姓名或名称、住所等，以便在合同履行过程中进行联系和沟通。供役地和需役地的位置：详细描述供役地和需役地的具体位置、面积、四至界限等，确保双方对合同涉及的土地有清晰的认识。利用目的和方法：明确地役权人利用供役地的具体目的和方法，如通行、排水、采光等，以及利用的方式、频率等，以避免后续产生纠纷。地役权期限：约定地役权的存续期限，该期限不得超过土地承包经营权、建设用地使用权等用益物权的剩余期限。费用及其支付方式：如果地役权是有偿的，应明确约定费用金额、支付方式、支付时间等，确保双方在经济利益上的明确和公平。解决争议的方法：约定在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，以便在争议发生时能够及时、有效地解决。三、合同生效与登记地役权自地役权合同生效时设立。如果当事人要求登记，可以向登记机构申请地役权登记。虽然登记不是地役权设立的必要条件，但未经登记，不得对抗善意第三人。因此，为了保障自己的权益，建议当事人进行地役权登记。四、双方义务在合同履行过程中，供役地权利人应当按照合同约定允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。同时，地役权人也应当按照合同约定的利用目的和方法利用供役地，尽量减少对供役地权利人物权的限制。五、合同变更、转让与消灭如果地役权合同需要变更、转让或消灭，应当及时办理变更登记或注销登记手续。特别是已经登记的地役权，其变更、转让或消灭必须依法进行登记，以确保法律效力的连续性和稳定性。综上所述，签订地役权合同需要遵循法律规定的形式和内容要求，明确双方的权利和义务，并在合同生效后及时进行登记。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或相关机构。

结论前置：即使未签订书面劳动合同，只要满足一定条件，劳动关系依然可以成立。劳动关系的成立条件根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及我国《劳动合同法》的相关规定，劳动关系的成立并不完全依赖于书面劳动合同的签订，而是需要综合考虑多个因素。具体来说，即使未签订书面劳动合同，只要同时具备以下情形，劳动关系即被视为成立：主体适格：用人单位必须是依法注册登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或国家机关、事业单位、社会团体等，具备用工主体资格。劳动者需达到法定就业年龄，具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源。例如，一个年满18周岁、身体健康的个体被一家合法注册的公司招用，即满足主体适格的条件。管理与被管理关系：劳动者需遵守用人单位的考勤、工作纪律等规章制度，接受用人单位的指挥和监督。劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动，从用人单位处获取工资、奖金等劳动报酬。比如，某员工在一家公司工作，需遵守公司的上下班时间、请假制度等，并按月从公司领取工资，这就体现了管理与被管理的关系。业务关联性：劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的组成部分，与用人单位的经营活动直接相关。例如，在一家软件开发公司担任程序员的员工，其编写代码的工作是公司核心业务的重要组成部分。认定劳动关系的凭证在确认劳动关系时，可参照以下凭证：工资支付凭证或记录：如工资条、银行工资转账记录等，证明用人单位向劳动者支付了劳动报酬。社保缴纳记录：显示用人单位为劳动者缴纳社保的情况，是劳动关系存在的重要证据。身份证明证件：如工作证、服务证、出入证等，表明劳动者在该单位工作的身份。考勤记录：包括纸质考勤表、电子考勤记录等，反映劳动者的出勤情况和管理关系。其他劳动者证言：同一用人单位的其他劳动者提供的证言，能够辅助证明劳动关系的存在。未签合同的法律责任如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了惩罚用人单位不依法签订劳动合同的行为，并促使其积极履行签订劳动合同的法定义务。而如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。劳动者的权益保护劳动者在遇到未签合同但实际上存在劳动关系的情况时，应积极收集上述凭证，以证明劳动关系的存在。同时，劳动者有权要求用人单位补签劳动合同，并依法享受劳动法规定的各项权益，如工资、工时、休息休假、社会保险等。如果用人单位拒绝履行义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。总结与建议：书面劳动合同并非劳动关系成立的必要条件，只要满足上述条件并具备相关凭证，即便未签合同，劳动关系依然可以成立。但为了明确双方的权利义务，减少潜在的纠纷风险，我建议用人单位与劳动者按照法律规定签订书面劳动合同。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，只要满足一定条件，劳动关系依然可以成立。以下是对此问题的详细分析：一、劳动关系成立的条件根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及我国《劳动合同法》的相关规定，未签订书面劳动合同时，若同时具备以下条件，劳动关系即告成立：主体适格：用人单位必须是依法注册登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或国家机关、事业单位、社会团体等，具备用工主体资格。劳动者需达到法定就业年龄（一般为16周岁以上，除非有特殊情况），具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源。管理与被管理关系：劳动者需遵守用人单位的考勤、工作纪律等规章制度，接受用人单位的指挥和监督。劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动，从用人单位处获取工资、奖金等劳动报酬。业务关联性：劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的组成部分，与用人单位的经营活动直接相关。例如，软件开发公司的程序员编程、餐厅厨师的烹饪等。二、认定劳动关系的凭证在确认劳动关系时，即使没有书面劳动合同，也可以参照以下凭证来证明劳动关系的存在：工资支付凭证或记录：如工资条、银行工资转账记录等，这些记录能够直接证明用人单位向劳动者支付了劳动报酬。社保缴纳记录：显示用人单位为劳动者缴纳社保的情况，是劳动关系存在的重要证据。身份证明证件：如工作证、服务证、出入证等，这些证件上通常印有用人单位的名称和劳动者的姓名、照片等信息，能够表明劳动者在该单位工作的身份。考勤记录：包括纸质考勤表、电子考勤记录等，这些记录能够反映劳动者的出勤情况和管理关系。其他劳动者证言：同一用人单位的其他劳动者提供的证言，能够辅助证明劳动关系的存在。例如，同事可以证明劳动者在该单位工作的时间、岗位、工作内容等。业务相关材料：如劳动者代表用人单位签订的合同、制作的文件资料、工作邮件往来等，这些材料能够证明劳动内容与用人单位业务的相关性。三、未签合同的法律责任与劳动者权益保护如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了惩罚用人单位不依法签订劳动合同的行为，并促使其积极履行签订劳动合同的法定义务。而如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。劳动者在遇到未签合同但实际上存在劳动关系的情况时，应积极收集上述凭证，以证明劳动关系的存在。同时，劳动者有权要求用人单位补签劳动合同，并依法享受劳动法规定的各项权益。如果用人单位拒绝履行义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。总结来说，书面劳动合同并非劳动关系成立的必要条件。只要满足上述条件并具备相关凭证，即便未签合同，劳动关系依然可以成立。劳动者应充分了解自身权益，积极采取措施保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。