结论：私家车跑滴滴撞了，是否可以起诉滴滴赔偿，需根据具体情况判断，主要看滴滴平台与司机之间是何种法律关系，以及事故发生时司机是否处于执行滴滴平台指派任务的过程中。以下分情况详细说明：

一、滴滴平台与司机之间是劳动关系或劳务关系

1. 若构成劳动关系：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，如果滴滴平台与司机之间构成劳动关系，那么司机在执行工作任务过程中造成他人损害的，应由用人单位（即滴滴平台）承担侵权责任。
   • 具体分析：在此情况下，如果事故发生在司机执行滴滴平台指派任务的过程中，且司机无故意或重大过失，那么受害者可以起诉滴滴平台要求赔偿。滴滴平台在承担赔偿责任后，如果认为司机有过错，可以向司机追偿。

2. 若构成劳务关系：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
   • 具体分析：如果滴滴平台与司机之间构成劳务关系，且事故发生在司机提供劳务过程中，那么同样应由滴滴平台承担侵权责任。但滴滴平台在承担赔偿责任后，有权向有过错的司机追偿。

二、滴滴平台与司机之间是合作关系或挂靠关系

1. 若构成合作关系或挂靠关系：
   • 法律背景：在此情况下，滴滴平台与司机之间通常不构成劳动关系或劳务关系，而是平等的民事主体之间的合作关系或挂靠关系。
   • 具体分析：如果事故发生在司机执行合作任务或挂靠经营过程中，但滴滴平台并未直接参与或控制司机的驾驶行为，那么受害者通常不能直接起诉滴滴平台要求赔偿。此时，受害者应起诉司机个人要求赔偿。但如果滴滴平台在合作或挂靠过程中存在过错（如未对司机进行必要的培训、审核不严等），且该过错与事故发生存在因果关系，那么滴滴平台也可能需要承担相应的赔偿责任。

三、特殊情况：滴滴平台存在过错

• 法律背景：无论滴滴平台与司机之间是何种法律关系，如果滴滴平台在事故发生过程中存在过错（如未对司机进行资质审核、未提供必要的安全保障措施等），且该过错与事故发生存在因果关系，那么滴滴平台都可能需要承担相应的赔偿责任。
• 具体分析：在此情况下，受害者可以起诉滴滴平台和司机共同承担赔偿责任。法院将根据双方的过错程度、事故原因等因素，确定各自应承担的赔偿责任比例。

建议：

1. 收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括事故现场照片、视频、交警出具的事故认定书、医疗记录等，以证明事故发生的事实和损失情况。
2. 咨询律师：由于此类案件涉及复杂的法律关系和责任划分，建议受害者及时咨询专业律师，以便更准确地判断责任主体和赔偿范围。
3. 提起诉讼：在确定责任主体后，受害者可以向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。

后续行动：如果您或您身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。