网约车被公司车撞了，通常是可以起诉对方公司的。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司作为车辆所有人的责任
公司车辆在运营过程中致人损害，公司作为车辆所有人应承担侵权责任。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，公司作为车辆的管理者和使用者，对车辆在运营过程中造成的损害负有赔偿责任。
二、具体责任承担情况
职务行为：如果公司员工在执行公司职务行为时发生事故，导致网约车受损，那么一般情况下，责任应由公司来承担。这是因为员工在执行职务过程中，其行为后果应由公司承担。
员工过错：然而，如果员工存在故意或重大过失等过错行为，导致事故发生，公司在承担了赔偿责任之后，有权向员工进行追偿。这是基于公司内部管理责任和过错责任的原则。
三、起诉公司的流程和注意事项
收集证据：在起诉公司之前，您需要收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用票据（如果有人员受伤）、车辆维修发票等。这些证据将有助于您证明事故的发生、责任划分以及您的损失情况。
确定被告：明确被告为肇事车辆所属的公司，并获取公司的相关信息，如公司名称、地址、联系方式等。
起草起诉状：精心起草起诉状，明确提出诉讼请求，如赔偿车辆维修费用、医疗费用、误工费等。在起诉状中，详细写明事实与理由，阐述事故的经过以及您所遭受的损失情况。
提交法院：将起诉状以及相关的证据一并提交给有管辖权的法院，通常是事故发生地的法院或者被告住所地的法院。
参与庭审：法院受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，您需要依次进行举证、质证和辩论，充分阐述自己的观点和理由。
注意诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内提起诉讼。
四、可能面临的法律后果
公司承担责任：如果法院认定公司应承担责任，那么公司需要按照判决结果进行赔偿。
员工追偿：如果员工存在过错行为，公司在承担了赔偿责任之后，有权向员工进行追偿。
调解或和解：在诉讼过程中，双方也有可能通过调解或和解的方式解决纠纷。这通常可以更快地解决争议，并减少诉讼成本。
建议：在处理此类纠纷时，建议您及时咨询专业律师（比如我），以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的诉讼策略。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。