超标准发放补贴的责任追究需根据具体情形判断，可能涉及单位责任、直接责任人责任或相关审批人员责任。具体分析如下：

1. 单位责任
   若超标准发放补贴是因单位财务管理制度存在漏洞、审批流程不规范或内部监督缺失导致，单位需承担行政责任或民事责任。例如，单位可能被要求追回多发放的补贴，并可能面临财政部门的行政处罚（如罚款、通报批评等）。若涉及国有资产流失，还可能触发审计或监察程序。

2. 直接责任人责任
   若超标准发放补贴是因具体经办人员（如财务人员、部门负责人）故意或重大过失导致（如伪造凭证、违规审批），直接责任人可能面临行政处分（如警告、记过、降级等），甚至刑事责任（如涉嫌贪污、挪用公款等罪名）。需注意，责任认定需结合主观故意、行为后果等要素综合判断。

3. 审批人员责任
   若补贴发放需经多层审批，而审批人员未履行审核职责（如未核对标准、未发现明显错误），可能因“失职渎职”承担连带责任。例如，领导签字同意超标准发放，可能被认定为“不正确履职”，面临内部问责或行政处分。

4. 特殊情形：政策理解偏差
   若超标准发放是因对政策文件理解错误（如对“补贴标准”存在争议），且无主观故意，责任可能减轻。但单位仍需及时纠正，并可能被要求完善内部培训机制。

建议：

• 若涉及单位责任，建议立即自查整改，完善制度；
  
• 若涉及个人责任，建议配合调查，主动说明情况；
  
• 争议较大时，可收集政策文件、审批流程等证据，通过行政复议或诉讼途径解决。
  

如有具体案例或细节需要分析，可直接向我咨询。