超标准配备电脑的责任追究需根据具体情形确定责任主体，可能涉及单位内部管理责任、直接责任人责任或相关审批人员责任。以下分情况详细说明：

1. 若超标准配备电脑违反单位内部规章制度
   单位通常会有明确的资产配置标准或财务审批流程。若超标准配备电脑未经合法审批程序（如未经财务部门审核、未履行采购流程等），则直接责任人（如采购人员、部门负责人）可能因违反内部管理规定承担行政责任，包括警告、记过、降职等处分。若单位规章制度明确将此类行为列为严重违规，还可能涉及解除劳动合同等后果。

2. 若超标准配备电脑涉及国有资产或公共资金
   若单位性质为国有企业、事业单位或政府机关，超标准配备电脑可能违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规。此时责任主体可能包括：

   • 直接决策者：如单位负责人或分管领导，可能因滥用职权、违规决策被追究行政责任（如警告、记过）或党纪处分（如警告、严重警告）；
     
   • 经办人员：如采购、财务人员，可能因未履行审核职责被追究相应责任；
     
   • 单位整体：若超标准配备行为被认定为“奢侈浪费”，单位可能被要求整改、通报批评，甚至影响年度考核或财政拨款。

3. 若超标准配备电脑涉及商业贿赂或利益输送
   若超标准配备电脑是供应商为获取不正当利益而提供的“回扣”或“赠品”，则可能涉及《刑法》中的受贿罪或非国家工作人员受贿罪。此时责任主体为：

   • 收受方：如单位领导或经办人员，若收受财物价值达到刑事立案标准（如3万元以上），可能被追究刑事责任；
     
   • 提供方：供应商可能因行贿被追究刑事责任，同时单位可能被列入行业黑名单或面临行政处罚。

4. 若超标准配备电脑因工作需要且程序合法
   若超标准配备电脑是因特殊工作需求（如研发、设计等对设备性能要求较高的岗位），且已履行内部审批程序（如经单位领导集体决策、财务部门审核等），则通常不构成违规。但需注意保留相关审批文件，以备后续审计或检查。

建议：若您或您所在单位涉及超标准配备电脑的情况，建议先核查内部规章制度及审批流程，确认是否合规。若存在违规风险，建议尽快整改并完善流程；若已产生纠纷或面临调查，可进一步向我咨询具体应对方案。