在电动车相撞事故中，一方住院并要求误工费是否合理，需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：
合理情形
误工事实存在：
- 住院方必须确实因交通事故受伤而无法按照正常工作安排出勤。例如，因腿部骨折而需长时间休息养伤，且有医生开具的病假单作为证明。这种情况下，住院方因伤无法工作，要求误工费是合理的。
收入损失明确：
- 住院方因误工导致实际收入减少。对于有固定收入的住院方，需提供用人单位出具的误工证明、工资条或银行工资流水等，以证明因请假天数而被扣除的工资。例如，住院方月工资为5000元，因事故请假一个月，则误工费应为5000元。
- 对于无固定收入的住院方，应参照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
证明材料齐全：
- 住院方需提供医院出具的诊断证明、病历、休假证明等，以证实受伤情况和需要休息的时间。
- 同时，还需提供用人单位的相关证明，以证实收入状况和因误工实际减少的收入金额。这些证明材料是支持误工费主张的关键。
不合理情形
未受伤或未影响工作：
- 若住院方在事故中并未受伤，或虽然受轻微伤但并不影响其正常工作，没有造成实际收入的减少，则要求误工费不合理。例如，住院方仅受轻微擦伤，无需休息，且正常出勤工作，则无权要求误工费。
无法提供有效证据：
- 即使住院方确实因伤误工，但若无法提供上述提到的证明误工事实和收入损失的相关材料，如医院的休假证明、工资流水、误工证明等，则其误工费的主张也难以得到法律支持。
综合建议
明确事故责任：
- 在处理此类事故时，应首先明确事故责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，结合事故现场情况、证人证言等，确定双方的责任比例。
评估伤情及证据情况：
- 对住院方的伤情进行评估，确定其是否因事故受伤而无法工作。同时，审查住院方提供的证明材料是否齐全、有效，以支持其误工费的主张。
协商与诉讼：
- 双方应基于事实和证据进行协商，寻求和解。若协商不成，可考虑通过诉讼途径解决争议。在整个过程中，保持沟通顺畅，尊重法律程序，是确保问题得到妥善处理的关键。
举例说明：假设在电动车相撞事故中，住院方因腿部骨折需休息一个月，月工资为5000元，且有医生开具的病假单和用人单位出具的误工证明。在此情况下，住院方要求误工费5000元是合理的。若住院方未受伤或无法提供有效证据支持其误工费主张，则要求误工费不合理。
最后提醒，在处理此类事故时，务必保持冷静、理性，依据事实和法律进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。