公司内网是否会被监控，这主要取决于公司的具体政策、技术手段以及相关法律法规的规定。以下从几个角度为你详细分析：
公司政策角度：
- 许多公司为了保障网络安全、防止数据泄露、监控员工行为（如工作时间是否从事与工作无关的活动）等目的，会制定内网使用政策，其中可能包括对内网活动的监控措施。
- 这些政策通常会在员工入职时通过员工手册、网络使用协议等形式告知员工，员工在签署相关协议时即视为同意接受监控。
技术手段角度：
- 公司可能通过安装监控软件、设置网络访问日志、使用流量分析工具等技术手段来监控内网活动。
- 这些技术手段可以记录员工的上网行为、文件传输、邮件往来等信息，以便公司进行后续的审计和分析。
法律法规角度：
- 在监控员工内网活动时，公司必须遵守相关法律法规的规定，如《个人信息保护法》、《网络安全法》等。
- 这些法律法规对公司的监控行为提出了明确要求，如必须获得员工的明确同意、监控内容必须限于工作相关、必须保护员工的个人隐私等。
- 如果公司违反相关法律法规进行监控，可能面临法律责任，如罚款、赔偿损失等。
针对你的情况，我给出以下建议：
- 如果你对公司内网是否被监控有疑问，首先可以查阅公司的内网使用政策或员工手册，了解公司是否有相关的监控规定。
- 如果你认为公司的监控行为侵犯了你的个人隐私或违反了相关法律法规，你可以与公司的人力资源部门或法务部门进行沟通，表达你的关切和诉求。
- 在必要时，你也可以寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
可能存在的法律后果：
- 如果公司未经员工同意擅自监控内网活动，且监控内容涉及员工的个人隐私，公司可能面临侵犯个人隐私权的法律责任。
- 如果公司的监控行为违反了相关法律法规的规定，如未获得员工同意、监控内容超出工作范围等，公司可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
总之，公司内网是否会被监控取决于多种因素，包括公司政策、技术手段以及相关法律法规的规定。如果你对此有疑问或担忧，建议及时与公司沟通并了解相关情况。如有任何法律问题，也可以直接向我咨询。