您好，关于您提出的“哺乳期间是否享有年假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，哺乳假和年假是两种不同的假期制度。哺乳假是为了保障女职工在生育后能够有足够的时间照顾婴儿而设立的，而年假则是为了保障职工的休息权益，让职工在工作之余能够得到充分的休息和放松。

根据相关规定，女职工在哺乳期间是享有年假的。产假、哺乳假等假期并不计入年休假的假期，也就是说，即使您已经休了产假或哺乳假，您仍然有权享受年假。这是国家为了保障职工的休息权益而做出的明确规定。

具体来说，年假的天数通常根据您的工作年限来确定。一般来说，工作满一定年限的职工，每年都有权享受一定天数的年假。这个天数可能会因地区、单位或政策的不同而有所差异，但无论如何，哺乳假并不会影响您享受年假的权益。

此外，我还想提醒您的是，如果您在哺乳期间需要请假照顾婴儿，除了年假之外，您还可以根据相关规定申请哺乳假。哺乳假的具体天数和申请条件可能会因地区或单位的不同而有所差异，但一般来说，只要您符合相关规定，用人单位都应该予以批准。

总的来说，哺乳期间的女职工是享有年假的，这是国家为了保障职工的休息权益而做出的明确规定。如果您在哺乳期间需要请假，除了年假之外，还可以根据相关规定申请哺乳假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。