核心结论：材料商同时起诉你和公司，你需要根据实际情况采取不同策略积极应对，以下分情况说明。
若你是公司员工，材料采购行为属于职务行为
- 法律关系分析：在这种情况下，你与公司之间存在劳动关系，你因工作需要代表公司采购材料，这一行为是职务行为。根据法律规定，职务行为产生的法律后果通常由公司承担。材料商起诉你和公司，可能是对法律关系理解不准确，将你个人也列为被告。
- 应对策略：
- 收集证据：你需要收集能够证明采购行为是职务行为的相关证据，比如劳动合同、公司授权委托书、采购审批流程文件、公司关于采购的相关规定等。这些证据可以证明你是在公司的授权和安排下进行采购活动，并非个人行为。
- 积极应诉：在收到法院的传票和起诉状后，要按照规定的时间和程序向法院提交答辩状和相关证据。在答辩状中，明确说明采购行为是职务行为，应由公司承担责任，你个人不应承担法律责任。
- 与公司沟通：及时将诉讼情况告知公司，与公司共同商讨应对策略。公司作为实际的责任承担方，有义务和动力积极处理诉讼事宜，你可以配合公司提供相关证据和协助。
若你是公司股东或实际控制人，且存在个人财产与公司财产混同等情况
- 法律关系分析：如果公司股东或实际控制人的个人财产与公司财产混同，或者存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，根据法律规定，股东或实际控制人可能需要对公司债务承担连带责任。材料商起诉你和公司，可能是掌握了相关证据，认为你存在上述情况。
- 应对策略：
- 自查财产情况：你需要对自己的财产和公司财产进行全面梳理，查看是否存在混同的情况，比如个人账户和公司账户频繁资金往来、个人财产用于公司经营但未进行明确区分等。如果存在混同情况，要尽快采取措施进行整改，将个人财产和公司财产进行分离。
- 收集反驳证据：收集能够证明你个人财产与公司财产独立、不存在滥用公司法人地位和股东有限责任行为的证据，比如公司财务审计报告、独立的银行账户流水、公司决策文件等。这些证据可以证明你没有逃避债务的主观故意和行为，不应承担连带责任。
- 咨询专业意见：由于这种情况涉及的法律问题较为复杂，建议你咨询专业律师，让律师根据你的具体情况制定详细的应诉方案，包括如何组织证据、如何进行法庭辩论等。
若你与公司存在其他特殊关系或情况
- 法律关系分析：比如你与公司存在挂靠关系、合作经营关系等，这些特殊关系可能会导致你在材料采购纠纷中承担一定的法律责任。具体责任需要根据你们之间的协议约定和相关法律规定来确定。
- 应对策略：
- 审查协议约定：仔细审查你与公司之间签订的相关协议，明确双方在材料采购中的权利和义务、责任承担方式等。如果协议中有明确约定，按照协议约定进行处理；如果协议约定不明确或存在争议，需要结合法律规定进行分析。
- 协商解决：在诉讼过程中，你可以尝试与材料商和公司进行协商，寻求和解或调解的方式解决纠纷。通过协商，可以达成一个双方都能接受的解决方案，避免漫长的诉讼过程和可能的不利判决。
- 积极应诉：如果协商无法达成一致，要积极准备应诉材料，按照法院的要求参加庭审。在庭审中，充分阐述自己的观点和理由，提供相关证据支持自己的主张。