工伤导致小手指断半截的赔偿问题，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和相关法律法规来确定具体的赔偿项目和标准。以下是从多个角度为您详细分析：

一、认定及鉴定流程

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将决定伤残等级，进而影响赔偿标准。小手指断半截一般可能被鉴定为九级或十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费由工伤保险基金按统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 到统筹地区以外就医的交通食宿费，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2. 停工留薪期待遇：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残：由工伤保险基金支付9个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9。
   • 十级伤残：由工伤保险基金支付7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7。

4. 伤残津贴（如适用）：

   • 对于被评定为一定伤残等级且需要长期护理或无法继续工作的员工，可能获得伤残津贴的长期支付。具体标准和给付方式依据当地工伤保险政策而定。

5. 生活护理费（如适用）：

   • 如果员工因工伤导致生活不能自理，需要他人长期护理，可以获得生活护理费的补偿。具体标准由当地社会保险行政部门或相关部门确定。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以广东为例）：

   • 一次性工伤医疗补助金：十级伤残为1个月的本人工资。计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 1。
   • 一次性伤残就业补助金：十级伤残为4个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 4。

三、示例计算（以广东为例）

假设某职工月工资为5000元，在广东因工伤导致小手指断半截被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月。那么，该职工可获得的赔偿大致如下：

• 停工留薪期工资：5000 × 3 = 15000元
• 一次性伤残补助金：5000 × 7 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：5000 × 1 = 5000元
• 一次性伤残就业补助金：5000 × 4 = 20000元

不考虑其他医疗费用等情况下，该职工可获得的总赔偿约为75000元。

四、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的前提和依据。
2. 保留好所有相关证据和文件：如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在申请赔偿时使用。
3. 了解当地政策和标准：不同地区的赔偿标准和政策可能有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门或向我咨询以获取更准确的信息。
4. 保持沟通：在整个赔偿过程中，保持与相关部门和律师的沟通，以确保自己的权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。