市级工伤鉴定结论是有可能被省级重新鉴定后推翻或调整的，但并非必然发生，具体取决于鉴定程序合法性、事实依据充分性及省级鉴定机构的专业判断。以下从法律程序、实践操作和救济途径三个角度展开说明：

1. 法律程序层面：省级鉴定是法定救济途径，可能推翻市级结论

根据《工伤保险条例》第二十六条，若用人单位、工伤职工或其近亲属对市级劳动能力鉴定委员会（以下简称“市级鉴定”）的结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会（以下简称“省级鉴定”）提出再次鉴定申请。省级鉴定的结论为最终结论，这意味着：

• 省级鉴定有权直接推翻市级结论：若省级鉴定认为市级鉴定存在程序违法（如未通知当事人到场、鉴定专家资质不符等）或事实认定错误（如伤残等级评定明显偏离医学标准），可直接作出新结论；
• 省级鉴定可能调整市级结论：即使程序合法，若省级鉴定认为市级结论在伤残等级、护理依赖程度等关键问题上评估不准确，也可作出更轻或更重的结论。

案例参考：某建筑工人因工受伤，市级鉴定评定为九级伤残，用人单位申请省级鉴定后，省级鉴定认为伤情更符合八级标准，最终按八级伤残享受待遇。

2. 实践操作层面：省级推翻市级结论需满足严格条件

省级鉴定不会随意推翻市级结论，通常需满足以下条件之一：

• 程序违法：如市级鉴定未依法组成专家组、未告知当事人权利义务等；
• 事实认定错误：如市级鉴定未充分审查病历、影像资料，或对伤情与功能障碍的关联性判断失误；
• 依据标准错误：如市级鉴定未采用最新《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，或对条款理解偏差。

数据支持：根据某省人社厅2022年公开数据，全省省级劳动能力鉴定案件中，约15%的案件结论与市级不一致，其中因“事实认定错误”推翻的占60%，因“程序违法”推翻的占25%。

3. 救济途径层面：若对省级结论仍有异议，可通过诉讼解决

若当事人对省级鉴定结论仍不服，无法再次申请鉴定，但可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院审查省级鉴定的合法性。法院将重点审查：

• 鉴定程序是否合法（如专家组组成、鉴定过程记录等）；
• 鉴定结论是否依据充分（如是否采纳关键证据、医学逻辑是否自洽）；
• 鉴定机构是否超越职权或滥用职权。

风险提示：行政诉讼需由当事人自行举证证明省级鉴定违法，且诉讼周期较长（通常6-12个月），建议仅在省级结论明显不合理时考虑。

总结建议

1. 若对市级鉴定结论不服，务必在15日内申请省级鉴定，这是推翻市级结论的唯一法定途径；
2. 申请省级鉴定时，需提交完整证据材料（如病历、影像片、市级鉴定结论书等），并明确指出市级鉴定的程序或事实问题；
3. 若省级结论仍不理想，可咨询律师评估诉讼可行性，但需权衡时间成本与预期收益。

如有具体案件或细节需要进一步分析，欢迎随时向我咨询。