关于再次鉴定没等级工伤证是否会收回的问题，结论是：工伤证是否收回取决于具体的鉴定结果和当地社保部门的规定，但通常情况下，如果再次鉴定没有等级，工伤证可能会被收回或不再作为享受工伤待遇的依据。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工伤鉴定的流程与结果：

   • 工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，其伤害程度或职业病程度是否构成工伤以及构成几级工伤的重要环节。
   • 如果初次鉴定后，职工或用人单位对鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。再次鉴定的结果可能是维持原鉴定结论，也可能是改变原鉴定结论（包括提高或降低等级，或者不构成工伤）。

2. 工伤证的作用与收回情况：

   • 工伤证是职工享受工伤待遇的重要凭证，它证明了职工因工作遭受事故伤害或患职业病，并符合享受工伤待遇的条件。
   • 如果再次鉴定结果没有等级，即不构成工伤或工伤等级较低（如未达到享受特定工伤待遇的标准），那么工伤证可能不再作为享受相应工伤待遇的依据。
   • 在这种情况下，当地社保部门可能会根据规定收回工伤证，或者不再将其作为享受工伤待遇的有效凭证。但具体是否收回，还需根据当地社保部门的具体规定和操作流程来确定。

3. 不同地区的规定差异：

   • 需要注意的是，不同地区对于工伤证的管理和使用可能存在差异。有些地区可能规定，即使再次鉴定没有等级，工伤证也不收回，但职工不再享受相应的工伤待遇；而有些地区则可能规定收回工伤证。
   • 因此，要准确了解工伤证是否收回，需要查阅当地社保部门的相关规定或咨询当地社保部门的工作人员。

4. 对职工的建议：

   • 如果职工对再次鉴定结果有异议，可以了解当地社保部门对于工伤证管理的具体规定，以及是否有申诉或复议的途径。
   • 同时，职工也可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，工伤证是否收回取决于再次鉴定的结果和当地社保部门的规定。如果再次鉴定没有等级，工伤证可能会被收回或不再作为享受工伤待遇的依据。但具体是否收回，还需根据当地规定来确定。职工在面临这种情况时，可以咨询当地社保部门或专业律师，以了解自己的权益和可能的法律途径。