即使工伤鉴定没有评上等级，也会出鉴定结果。工伤鉴定结果一般会在劳动能力鉴定委员会收到申请之日起60天内出具，特殊情况可延长30天。这一结果是对工伤职工伤残程度和劳动功能障碍情况的医学评估，无论是否评上等级，都会有一个明确的结论。

工伤鉴定未评上等级的情况

1. 鉴定结果的内容：

   • 鉴定结果会明确说明工伤职工的伤残程度是否达到评残标准。如果未达到，结果中会注明“未构成伤残等级”或类似表述。
   • 鉴定结果还会包含对工伤职工劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度等方面的评估，这些评估对于确定工伤职工的后续治疗和康复计划非常重要。

2. 未评上等级的赔偿：

   • 即使工伤鉴定未评上等级，工伤职工仍然有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用的报销。
   • 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 如果工伤职工需要护理，且单位未安排护理，单位还需支付护理费。

工伤鉴定后的后续处理

1. 确认鉴定结果：

   • 工伤职工应仔细核对劳动能力鉴定的过程和结论，确保无误。
   • 如果对鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。

2. 与单位协商赔偿：

   • 工伤职工可以依据《工伤保险条例》及地方规定，与用人单位沟通，要求支付应享有的工伤待遇。
   • 在协商过程中，工伤职工应保留好相关证据，如医疗记录、费用票据、工伤认定书等，以备不时之需。

3. 寻求法律途径：

   • 如果与用人单位协商不成，工伤职工可以向本单位劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
   • 调解不成或协议不履行的，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

注意事项

• 保留证据：工伤职工务必保存好所有与工伤相关的证据，这些证据在后续的赔偿协商、调解、仲裁或诉讼过程中都将发挥重要作用。
• 及时行动：工伤职工应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内，及时采取行动维护自己的权益，避免超过诉讼时效。

作为张家玺律师，我建议工伤职工在面对工伤鉴定未评上等级的情况时，不要气馁或放弃，而是应该积极了解自己的权益和赔偿途径，通过合法手段维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。