护工单独闯入他人病房的行为可能涉及侵犯患者隐私权、人格权等，患者或家属可先与医院沟通，要求处理涉事护工；若沟通无果或造成严重后果，可向卫生行政部门投诉或通过法律途径维权。以下从不同角度展开分析：

从医院管理责任角度

1. 医院有管理义务：医院作为医疗服务提供者，对护工等工作人员负有管理责任。护工单独闯入他人病房，若违反医院的管理规定和工作流程，医院存在管理疏漏。患者或家属可向医院的管理部门（如医务科、护理部等）反映情况，要求医院对涉事护工进行批评教育、警告、停职等处理，并加强内部管理，防止类似事件再次发生。
2. 医院可能承担连带责任：如果护工的行为给患者造成了损害，如导致患者精神受到刺激、病情加重等，医院可能因管理不善而承担相应的连带赔偿责任。患者可以要求医院赔偿因护工侵权行为所造成的医疗费、护理费、精神损害抚慰金等损失。

从护工个人责任角度

1. 侵犯隐私权：病房是患者的私人空间，护工未经允许单独闯入，可能侵犯患者的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。患者有权要求护工停止侵害、赔礼道歉，并可以根据实际情况要求赔偿损失。
2. 侵犯人格权：护工的行为还可能侵犯患者的人格尊严权等人格权。如果护工闯入病房时有不当言行，对患者进行侮辱、诽谤等，患者可以依据《民法典》中关于人格权保护的规定，要求护工承担相应的法律责任。

从维权途径角度

1. 与医院协商解决：患者或家属可以先与医院进行沟通协商，向医院说明护工的行为给自己带来的困扰和损害，要求医院给予合理的解决方案。这种方式相对较为便捷、高效，能够在一定程度上解决问题。
2. 向卫生行政部门投诉：如果与医院协商无果，患者或家属可以向当地的卫生行政部门（如卫生健康委员会）投诉。卫生行政部门有权对医院的医疗服务行为进行监督管理，会对投诉进行调查处理，并责令医院改正违法行为。
3. 提起民事诉讼：若护工的行为给患者造成了较大的损害，患者或家属可以向人民法院提起民事诉讼，要求护工和医院承担相应的民事赔偿责任。在诉讼过程中，患者需要提供充分的证据证明护工的侵权行为以及自己因此遭受的损失。