上市公司高管结婚一般不需要公告，但需分情况讨论：

1. 高管个人隐私保护角度
   高管结婚属于个人隐私范畴，根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得非法刺探、公开他人私密信息。因此，高管个人婚姻状况通常无需主动披露，上市公司也无权强制要求高管公告结婚信息。

2. 上市公司信息披露义务角度
   根据《证券法》及《上市公司信息披露管理办法》，上市公司需披露的“重大事件”主要涉及公司经营、财务、股权变动等可能影响股价的信息。高管结婚本身不属于法定披露事项，除非存在以下特殊情形：

   • 婚姻导致股权变动：若高管通过婚姻获得或转让公司股份，且达到《证券法》规定的披露标准（如持股比例变动超5%），则需公告；
     
   • 关联交易风险：若高管配偶成为公司关联方，可能引发关联交易，需按规则披露；
     
   • 公司章程或内部规定要求：部分上市公司可能在章程中约定高管婚姻需报备，但此要求仅限内部管理，不涉及对外公告。

3. 实践中的例外情形
   若高管同时担任公司董事、监事或高级管理人员，且其婚姻状况可能引发市场猜测（如涉及家族企业控制权变更），上市公司可能出于维护投资者信心考虑，自愿披露相关信息，但此非强制义务。

总结：高管结婚原则上无需公告，但需关注是否触发股权变动、关联交易等法定披露情形。如有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合公司章程、监管规则等为您详细分析。