上市公司变更高管是需要进行公告的。这一要求主要基于上市公司信息披露的透明度和公正性原则，旨在保护投资者的知情权。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律法规要求

根据《上市公司信息披露管理办法》及相关证券法规，上市公司在发生可能影响其股价或投资者决策的重大事件时，必须及时、准确、完整地进行信息披露。高管变更作为公司治理结构的重要调整，直接关系到公司的经营管理和未来发展方向，因此属于必须披露的信息范畴。

二、公告内容与程序

虽然具体的公告内容和程序可能因地区和证券交易所的不同而有所差异，但一般来说，上市公司在变更高管时，需要公告的内容包括但不限于：新任高管的姓名、职务、简历、任职期限以及与原高管的交接情况等。公告程序方面，上市公司通常需要在高管变更事实发生后的一定时间内（如几个交易日内），通过证券交易所指定的信息披露渠道进行公告。

三、公告的意义与影响

1. 保护投资者权益：通过公告高管变更信息，投资者可以及时了解公司的治理结构变化，从而做出更为理性的投资决策。
2. 维护市场秩序：高管变更信息的及时披露有助于防止内幕交易和市场操纵行为，维护证券市场的公平、公正和透明。
3. 提升公司形象：积极、透明地披露高管变更信息，可以展现公司的诚信和责任感，有助于提升公司的市场形象和信誉度。

四、实际操作建议

对于上市公司而言，在变更高管时，应严格按照相关法律法规和证券交易所的要求进行信息披露。具体来说，可以采取以下措施：

1. 制定详细的信息披露计划：包括公告的时间、内容、方式等，确保信息披露的及时性和准确性。
2. 加强与证券交易所的沟通：在公告前与证券交易所进行充分沟通，了解具体的披露要求和程序。
3. 关注市场反应：公告后密切关注市场反应和投资者反馈，及时调整信息披露策略以应对可能出现的市场波动。

总结来看，上市公司变更高管是需要进行公告的，这是法律法规的明确要求，也是保护投资者权益、维护市场秩序和提升公司形象的重要举措。如果您在上市公司高管变更或信息披露方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。