针对您提出的问题，即大型居住小区使用有违法记录的人当保安，物业应承担什么责任，我的分析如下：

1. 物业的选任责任：

   • 物业在选择保安人员时，有义务进行严格的背景审查，确保所选人员具备合法身份和良好的品行记录。如果物业未尽到这一审查义务，导致有违法记录的人员被录用为保安，物业可能因选任过失而承担相应的法律责任。
   • 这种责任可能包括因保安人员的不当行为（如再次违法或犯罪）给小区居民或物业本身造成的损失，物业可能需要承担部分或全部赔偿责任。

2. 物业的管理责任：

   • 物业对保安人员有管理职责，包括监督保安人员的日常工作行为，确保他们遵守法律法规和小区规章制度。如果物业明知保安人员有违法记录而继续使用，且未采取有效措施防止其再次违法或犯罪，物业可能因管理不善而承担责任。
   • 在极端情况下，如果保安人员的违法行为给小区居民造成了严重伤害或损失，物业可能因管理失职而面临行政处罚或民事赔偿诉讼。

3. 可能的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，物业如果违反规定使用有违法记录的人员作为保安，可能会受到公安机关的警告、罚款等行政处罚。
   • 如果保安人员的违法行为构成犯罪，物业还可能因涉嫌共同犯罪或包庇犯罪而面临刑事责任追究（尽管这种情况较为罕见，且需要具体证据支持）。
   • 在民事方面，如果小区居民因保安人员的违法行为而遭受损失，他们有权向物业提起民事赔偿诉讼，要求物业承担相应的赔偿责任。

4. 建议与措施：

   • 物业应立即对现有保安人员进行全面背景审查，确保所有人员均符合法律法规和小区规章制度的要求。
   • 对于发现有违法记录的人员，物业应立即停止其保安工作，并根据情况决定是否解除劳动合同或采取其他法律措施。
   • 物业应加强与公安机关的合作，定期获取保安人员的违法犯罪记录更新信息，以便及时调整管理策略。
   • 物业应加强对保安人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，减少违法犯罪行为的发生。

总结来说，大型居住小区使用有违法记录的人当保安，物业可能因选任过失和管理不善而承担相应的法律责任。为了避免这种情况的发生，物业应加强对保安人员的背景审查和管理监督，确保小区的安全和稳定。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。