结论前置：公司付给个人的劳务费确实涉及交税问题，个人需缴纳个人所得税，公司则负有代扣代缴的义务，这一行为是合法的，但需遵循相关税法规定。

一、从个人角度分析

1. 个人所得税的缴纳：

   • 个人提供劳务取得的报酬属于个人所得税的征税范围。劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额，具体减除标准根据收入金额确定：收入不超过四千元的，减除费用八百元；收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
   • 根据预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算税额。税率分为三档：不超过两万元的部分税率为20%，超过两万元至五万元的部分为30%（速算扣除数2000元），超过五万元的部分为40%（速算扣除数7000元）。
   • 举例：若个人取得劳务报酬3000元，应预扣预缴税额为\((3000-800) \times 20\% = 440\)元；若取得50000元，则应预扣预缴税额为\((50000-10000) \times 30\% - 2000 = 10000\)元。

2. 年度汇算清缴：

   • 劳务报酬所得需与工资、薪金等其他综合所得合并，进行年度汇算清缴，根据全年收入情况多退少补。

3. 增值税及附加税费：

   • 若个人劳务报酬达到增值税起征点，还需缴纳增值税及相关附加税费，通常可在税务机关代开发票时一并缴纳。

二、从公司角度分析

1. 代扣代缴个人所得税的义务：

   • 公司作为支付方，具有代扣代缴个人所得税的法定义务。公司需按照税法规定计算并扣除个人应缴纳的税款，然后上缴至税务机关。
   • 如未履行此义务，公司将面临罚款等税务处罚。

2. 企业所得税税前扣除：

   • 公司支付给个人的劳务费，在取得合法有效的凭证（如个人代开的发票）后，可作为企业成本或费用在企业所得税税前扣除，从而降低企业所得税负担。

三、合法性分析

• 公司付给个人劳务费并代扣代缴个人所得税的行为是合法的，这是遵循税法规定的表现。税法明确规定了个人提供劳务所得应缴纳个人所得税，以及公司作为支付方应履行的代扣代缴义务。

四、税务风险与建议

• 由于税率和计税方法可能因劳务性质、收入金额及税法政策等因素而有所不同，建议公司和个人在实际操作中密切关注税法政策的更新变化，及时调整税务策略以适应新的税收环境。
• 为确保税款的正确计算和缴纳，避免产生不必要的税务风险，公司和个人可咨询专业的税务机构或我（王稼林律师），以获取更具体的税务指导和建议。

总结：公司付给个人的劳务费确实涉及交税问题，个人需缴纳个人所得税，公司则负有代扣代缴的义务。这一行为是合法的，但需遵循相关税法规定。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。