有合同的话，劳务费仍然需要交税。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳务报酬所得的个人所得税：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人在劳务合同中取得的收入，一般属于劳务报酬所得，此类所得应当缴纳个人所得税。
   • 劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。若每次收入不超过4000元，减除费用按800元计算；若超过4000元，则按收入的20%计算减除费用。预扣预缴应纳税所得额即每次收入额，适用个人所得税预扣率表进行税额计算。
   • 例如，一次取得3000元劳务报酬，应预扣预缴税额为（3000-800）×20%=440元；若一次取得5000元，则为5000×(1-20%)×20%=800元。
   • 劳务报酬所得需与工资、薪金等其他综合所得合并计税，进行年度综合所得汇算清缴。以全年收入额减除6万元基本费用及专项扣除、专项附加扣除等后的余额为应纳税所得额，适用3%至45%的超额累进税率计算全年应纳税额。

2. 增值税及附加税费：

   • 个人提供劳务属于增值税应税行为，需关注销售额是否达到起征点。按期纳税的月销售额为5000元至20000元（含），按次纳税的每次（日）销售额为300元至500元（含）。未达到起征点的免征增值税，达到则需全额缴纳。
   • 若缴纳了增值税，还需缴纳城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加等，以增值税为计税依据。

3. 特殊情况免税：

   • 特定情况下，劳务合同中的收入可能享受税收优惠政策或免税条件。如根据相关政策公告，月销售额10万元以下（含）的增值税小规模纳税人，在一定期限内可免征增值税。个人提供的某些特定劳务或服务也可能享有免税待遇。

4. 企业所得税及其他税费（如适用）：

   • 若提供劳务的是企业，则需考虑企业所得税等税费。企业根据其经营情况和所得类型，按照税法规定缴纳企业所得税。
   • 除个人所得税和企业所得税外，还可能涉及印花税等其他与劳务合同相关的税费。

总结与建议：

• 劳务合同所得需要缴纳个人所得税，且计税方式根据收入额的不同而有所差异。同时，还需注意可能涉及的其他税费以及税务合规问题。
• 为确保税务处理的准确性和合规性，建议在实际操作中咨询专业的税务人员或律师，以获得准确的法律意见和税务筹划建议。
• 如有任何关于劳务费交税或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的解答和帮助。