如果工作人员失误把档案年龄写错了，可以通过以下途径进行更正：
及时与档案管理人员沟通
一旦发现档案年龄存在错误，应第一时间与负责档案管理的部门或工作人员取得联系，说明具体情况，并提供能够证明真实年龄的相关证据，如出生证明、户口本、身份证等。档案管理部门在核实情况后，会按照规定的程序进行更正。
依据规定程序申请更正
不同单位或机构对于档案更正可能有不同的规定程序。一般来说，需要填写档案更正申请表，详细说明错误情况、更正理由，并附上相关证明材料。提交申请后，等待档案管理部门的审核和批复。在此过程中，保持与档案管理部门的沟通，及时了解更正进度。
关注更正后的档案更新
在档案年龄更正完成后，要确认更正后的档案是否已经更新到所有相关系统中，如人事系统、社保系统等。因为档案年龄的错误可能会影响到个人的社保缴纳、退休年龄计算等重要事项，所以确保更正后的信息得到全面更新至关重要。
保留更正证据以备不时之需
在档案年龄更正过程中，保留好所有与更正相关的证据和文件，如更正申请表、证明材料、审核批复等。这些证据在将来可能会作为证明个人真实年龄的重要依据，特别是在涉及法律纠纷或权益保障时。
若因档案年龄错误导致权益受损，可依法维权：
如果因为档案年龄的错误导致个人在工资、社保、退休等方面遭受了损失，可以依法向相关部门或单位提出申诉或索赔。在此过程中，建议咨询专业法律人士，以确保自己的权益得到充分保障。
档案年龄的错误虽然可能会给个人带来一些麻烦，但通过及时沟通、按规定程序申请更正，并保留好相关证据，是可以有效解决问题的。如果在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。