工伤并非不建议做伤残鉴定，而是要根据具体情况来决定是否进行伤残鉴定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、不做伤残鉴定的情形
伤情轻微且不影响劳动能力：
- 如果工伤职工的伤情相对较轻，经过治疗后身体功能基本恢复，不影响日常工作和生活，那么可以选择不进行伤残鉴定。例如，简单的皮外伤、轻微扭伤等，这些伤害通常不会留下后遗症，也不影响劳动能力，因此进行伤残鉴定的必要性不大。
已与用人单位达成赔偿一致：
- 如果工伤职工与用人单位已经就工伤赔偿事宜达成一致意见，并且赔偿数额满足预期，那么也可以选择不进行伤残鉴定。在这种情况下，伤残鉴定可能只是增加不必要的程序和时间成本。
法律未强制要求：
- 根据相关法律法规，工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，而伤残鉴定并非工伤认定后的必经程序。只要完成了工伤认定，职工即可享受部分工伤保险待遇，如工伤医疗待遇。因此，法律并未强制要求工伤职工必须进行伤残鉴定。
二、进行伤残鉴定的情形
伤情较重且影响劳动能力：
- 如果工伤职工的伤情较重，可能导致劳动能力下降或生活受限，如肢体缺失、功能障碍等，那么进行伤残鉴定就显得尤为重要。通过鉴定明确伤残等级，可以为争取合理的工伤赔偿和安置待遇提供有力依据。
法律要求与权益保障：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（包含伤残鉴定）。这是确定工伤职工伤残等级的重要程序，也是保障职工合法权益的必要手段。伤残鉴定结果将直接影响职工的赔偿金额和赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
避免后续纠纷：
- 进行伤残鉴定可以明确职工的伤残程度和丧失劳动能力程度，为后续与用人单位协商赔偿或通过法律途径解决纠纷提供有力证据。如果没有进行伤残鉴定，可能会因为伤残程度不明确而导致赔偿纠纷难以解决。
三、综合建议
根据个人情况决定：
- 工伤职工应根据自己的伤情、治疗恢复情况、对劳动能力的影响以及赔偿预期等因素来综合考虑是否进行伤残鉴定。如果伤情轻微且不影响劳动能力，或者已经与用人单位达成赔偿一致，那么可以选择不进行伤残鉴定；如果伤情较重且影响劳动能力，或者希望获得更全面、更合理的赔偿和保障，那么建议进行伤残鉴定。
咨询专业律师：
- 在决定是否进行伤残鉴定时，工伤职工可以咨询专业律师的意见。律师可以根据职工的具体情况和相关法律法规，为职工提供更全面、更准确的法律建议和指导。
注意鉴定时机和材料准备：
- 如果决定进行伤残鉴定，工伤职工应注意选择合适的鉴定时机和准备齐全相关材料。一般来说，伤残鉴定需要在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定结果真实反映劳动者的伤残状况。同时，申请工伤伤残鉴定需要提供一系列材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。工伤职工应仔细核对申请材料，确保其齐全、有效。
总结来说，工伤并非不建议做伤残鉴定，而是要根据具体情况来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。