工伤并非不能做伤残鉴定，但必须遵循特定的法律程序，即先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定（通常所说的伤残鉴定），而不能直接进行司法伤残鉴定。以下从多个角度为您详细解释：
一、法律程序要求
工伤认定前置：
- 工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有经过社会保险行政部门认定为工伤的情况下，职工的伤害才能按照工伤的相关规定进行后续处理，包括伤残鉴定。
- 如果未经工伤认定，就无法确定该伤害是否属于工伤范畴，因此也就不具备进行伤残鉴定的基础。这一规定旨在保证鉴定的合法性、公正性和准确性，确保整个工伤处理流程的规范有序。
劳动能力鉴定流程：
- 完成工伤认定且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会将依据相关标准作出鉴定结论，用于确定工伤保险待遇。这一流程是工伤处理中的关键环节，直接关系到工伤职工的权益保障。
二、司法伤残鉴定与工伤伤残鉴定的区别
鉴定目的和适用范围：
- 司法伤残鉴定主要应用于民事、刑事等司法诉讼案件中，用于确定伤者的伤残程度，以作为赔偿、判决等依据。
- 工伤伤残鉴定则专门针对工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以确定工伤保险待遇。
鉴定标准和程序：
- 司法伤残鉴定标准和工伤伤残鉴定标准存在差异。司法伤残鉴定更注重对伤者身体整体功能、日常生活活动能力、社会参与能力等方面的评估；而工伤伤残鉴定则依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。
- 在程序上，司法伤残鉴定通常由司法机关或当事人委托法定鉴定单位进行；而工伤伤残鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责，且必须以工伤认定为前提。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
准备齐全相关材料：
- 申请工伤伤残鉴定时，需要提供一系列材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料的完整性和合规性是鉴定能否顺利进行的关键。
选择合适的鉴定时机：
- 工伤伤残鉴定需要在伤情相对稳定后进行。对于一些损伤，初期伤情可能处于变化、发展阶段，此时进行鉴定可能无法准确反映最终的伤残程度。因此，一般要求在病情稳定、医疗终结后进行鉴定。
总结与建议：工伤并非不能做伤残鉴定，但必须遵循先认定后鉴定的法定程序。在处理工伤事务时，应严格按照相关法律法规进行操作，以确保鉴定结果的准确性和适用性。如果您在工伤处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。