是的，工伤鉴定结果出来后，您应当及时申请赔偿。这是保障您合法权益的重要步骤，以下从多个角度为您详细分析：
一、法律程序角度
工伤认定与鉴定是赔偿的前提：
- 工伤认定是确定您所受伤害是否属于工伤的过程，而工伤鉴定（通常指劳动能力鉴定）则是确定您工伤等级的关键步骤。
- 只有经过工伤认定和鉴定，您才能明确自己的工伤等级，进而依据相关法律法规申请相应的赔偿。
赔偿申请的时效性：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在工伤认定和鉴定后，应在一定期限内（如一年内，具体根据当地规定）向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请。
- 逾期申请可能会影响您的赔偿权益，因此务必及时行动。
二、赔偿内容角度
赔偿项目多样：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项内容。
- 不同工伤等级对应的赔偿项目和标准也有所不同，因此工伤鉴定结果对于确定赔偿内容至关重要。
赔偿金额的计算：
- 赔偿金额的计算通常基于您的工伤等级、工资水平、当地职工平均工资等因素。
- 例如，一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月）。
- 工伤鉴定结果将直接影响这些计算参数，从而决定您最终能获得的赔偿金额。
三、实际操作角度
准备相关材料：
- 在申请赔偿前，您需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关材料。
- 这些材料是申请赔偿的重要依据，务必妥善保管。
提交申请并跟进：
- 您应向工伤保险经办机构或用人单位提交赔偿申请，并按照要求填写相关表格、提供材料。
- 提交申请后，您还应及时跟进处理进度，确保赔偿申请能够得到及时、有效的处理。
四、特殊情况处理
对鉴定结果有异议：
- 如果您对工伤鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（如15日内）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 再次鉴定结论为最终结论，您应依据最终结论申请赔偿。
用人单位不配合：
- 如果用人单位不配合您申请赔偿或拒绝支付赔偿款项，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在此过程中，您可能需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据来支持自己的主张。
行动建议：
- 尽快收集并整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料。
- 根据当地规定和用人单位要求，及时提交赔偿申请并跟进处理进度。
- 如遇特殊情况或问题，及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助和支持。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。