对于不想延迟退休的教师而言，可能会面临以下几方面的损失或影响，但具体还需结合个人情况和相关政策来综合判断：

1. 养老金待遇的潜在影响：

   • 养老金计算方式：养老金的待遇通常与个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素有关。如果教师选择不延迟退休，那么其缴费年限可能会相对较短，这在一定程度上可能会影响其未来养老金的待遇水平。不过，具体影响还需根据当地的养老金计算办法和政策来确定。
   • 政策变动风险：随着社会保障制度的不断完善，养老金政策也可能会有所调整。如果未来政策对养老金的发放有新的规定，比如提高退休年龄以增加养老金待遇等，那么选择不延迟退休的教师可能会错过这些潜在的福利提升。

2. 职业发展机会的减少：

   • 晋升机会：在教育领域，资历和经验往往与晋升机会密切相关。如果教师选择提前退休，那么他们可能会错过一些晋升的机会，比如成为学科带头人、教研组长等，这些职位通常能够带来更高的职业荣誉感和更好的工作待遇。
   • 专业成长：延迟退休也意味着教师有更多的时间继续深造、参加培训或进行学术研究，从而提升自己的专业素养和教学能力。选择不延迟退休的教师可能会错过这些专业成长的机会。

3. 经济收入的直接减少：

   • 工资收入：退休后，教师的工资收入通常会转变为养老金收入。如果养老金待遇低于退休前的工资水平，那么选择不延迟退休的教师将会面临经济收入的直接减少。
   • 福利待遇：除了基本工资外，教师还可能享受一些其他的福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。退休后，这些福利待遇可能会发生变化或减少，从而影响教师的整体经济状况。

4. 社会认可与心理满足感的降低：

   • 社会认可：教师作为社会的重要职业之一，其工作往往受到社会的广泛认可和尊重。延迟退休可以延长教师在职场上的活跃时间，继续为社会做出贡献，从而获得更多的社会认可和尊重。选择不延迟退休的教师可能会错过这种社会认可的机会。
   • 心理满足感：对于许多教师来说，工作不仅是一种谋生手段，更是一种实现自我价值、获得心理满足感的方式。延迟退休可以让教师继续从事自己热爱的工作，保持与学生的互动和交流，从而获得更多的心理满足感。选择不延迟退休的教师可能会失去这种心理上的满足和成就感。

建议与思考：

• 了解政策：首先，教师需要充分了解当地的退休政策和养老金制度，以便做出明智的决策。
• 个人规划：其次，教师需要结合自己的身体状况、家庭情况、职业发展规划等因素来综合考虑是否延迟退休。
• 咨询专业人士：如果教师对退休政策或养老金制度有疑问或不确定的地方，可以咨询相关的专业人士或机构以获取更准确的信息和建议。

总之，不想延迟退休的教师可能会面临养老金待遇、职业发展机会、经济收入以及社会认可与心理满足感等方面的损失或影响。但具体还需结合个人情况和相关政策来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。