教师若不选择延迟退休，其影响及后续发展路径可以从多个维度来详细阐述：

一、对个人职业发展的影响

1. 职业规划调整：不延迟退休意味着教师将按照既定的退休年龄结束职业生涯。这要求教师在退休前合理规划自己的职业路径，确保在有限的工作时间内最大化地发挥个人价值，比如通过参与重要课题、提升教学质量、指导学生竞赛等方式，为自己的职业生涯画上圆满的句号。

2. 知识传承与交接：在退休前，教师有责任和义务将自己的教学经验、专业知识以及行业见解传授给年轻一代教师，确保知识的连续性和传承性。这可以通过师徒制、工作坊、经验分享会等形式实现。

3. 个人兴趣与爱好发展：退休后，教师将有更多时间追求个人兴趣和爱好，如旅行、阅读、艺术创作等，丰富个人生活，提升生活质量。

二、对教育系统的影响

1. 师资补充与更新：教师不延迟退休将加速教育系统的师资更新速度，为年轻教师提供更多晋升机会，促进教育系统的活力和创新力。同时，这也要求教育部门提前做好师资补充计划，确保退休教师离职后，有足够数量的合格教师接替其工作。

2. 教育质量保障：虽然退休教师不继续任教，但他们在退休前所积累的教学经验和专业知识仍然是宝贵的财富。通过合理的传承机制，这些财富可以被有效利用，继续为提升教育质量贡献力量。此外，教育部门还可以通过实施“银龄讲学计划”等类似政策，招募优秀退休教师到农村或薄弱学校讲学，发挥余热。

三、对教师个人生活的影响

1. 经济规划：退休意味着收入来源的转变，教师需要提前做好经济规划，确保退休后的生活质量。这包括合理规划养老金、储蓄、投资等，以及考虑是否需要寻找兼职或咨询等工作来补充收入。

2. 健康管理：退休后，教师将有更多时间关注自己的健康状况。通过定期体检、合理饮食、适量运动等方式，保持良好的身体状态，享受退休生活。

3. 社交活动：退休并不意味着与社会的脱节。教师可以通过参加社区活动、加入兴趣小组、参与志愿服务等方式，保持社交活跃度，丰富退休生活。

四、政策层面的支持与引导

对于不选择延迟退休的教师，政策层面可以提供一系列的支持与引导措施，如：

• 完善的退休制度：确保退休教师的养老金、医疗保险等福利待遇得到妥善保障。
• 职业发展规划指导：为即将退休的教师提供职业发展规划指导，帮助他们顺利过渡到退休生活。
• 继续教育机会：为退休后仍有意愿继续学习和提升的教师提供继续教育机会，如在线课程、研讨会等。

综上所述，教师若不选择延迟退休，将在个人职业发展、教育系统影响、个人生活以及政策支持等多个方面产生一系列影响。通过合理的规划和政策支持，可以确保这一过程平稳有序，实现个人与社会的共赢。