针对您提出的“轻微脑震荡认定工伤后怎么解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定确认
首先，要确认您的轻微脑震荡已经被认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，只要伤害发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致，无论伤势轻重，都有可能被认定为工伤。轻微脑震荡虽然伤势相对较轻，但只要符合上述条件，同样可以享受工伤待遇。
二、工伤认定后的处理流程
及时报告与申请：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
医疗救治与记录：
- 在等待工伤认定结果的同时，您应积极接受医疗救治，并保留好所有医疗记录、诊断证明和费用单据。这些材料将作为后续工伤赔偿的重要依据。
劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果您的伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定您是否能获得相应的伤残等级赔偿。
三、工伤赔偿权益
一旦工伤认定成功，您有权获得以下赔偿项目：
- 医疗费：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用。
- 护理费：如果因工伤需要护理，您可以获得相应的护理费。
- 交通费：因治疗工伤而产生的合理交通费用。
- 营养费：根据医生建议，您可以获得一定的营养费补助。
- 住院伙食补助费：如果因工伤住院治疗，您可以获得住院伙食补助费。
- 误工费：因工伤导致的误工减少的收入，您可以获得相应的赔偿。
- 伤残赔偿（如适用）：如果劳动能力鉴定结果显示您存在伤残，您还可以获得相应的伤残赔偿。
四、注意事项
- 保留证据：在申请工伤认定和赔偿时，请务必保留好所有相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
- 了解流程：熟悉工伤认定和赔偿的流程，确保您的权益得到及时保障。
- 咨询专业人士：如果您对工伤认定或赔偿流程不熟悉，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的指导和帮助。
综上所述，轻微脑震荡认定工伤后，您应按照法定程序进行工伤认定和赔偿申请，并保留好所有相关证据材料。同时，了解并熟悉工伤认定和赔偿的流程，确保您的权益得到及时、有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。