结论：在认定工伤后，因被撞导致轻微脑震荡的受害者是有权获得误工费的。误工费属于工伤赔偿的一部分，其具体数额会根据受害者的实际误工时间和收入状况来确定。
详细分析：
工伤认定与误工费的关系：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦工伤认定成功，受害者就有权享受工伤保险待遇，这包括医疗费、护理费、停工留薪期工资（即误工费）等。
- 误工费是工伤保险待遇中的一项重要内容，它旨在补偿受害者因工伤而导致的收入损失。因此，在认定工伤后，受害者完全有权要求支付误工费。
误工费的计算方式：
- 误工费的计算通常基于受害者的实际误工时间和收入状况。具体来说，误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明来确定；收入状况则根据受害者的工资、薪金等收入情况来确定。
- 如果受害者有固定收入，误工费将按照其实际减少的收入来计算；如果受害者没有固定收入，则可能按照其最近三年的平均收入或者当地同行业、同工种、同岗位劳动者的平均工资来计算。
实际操作中的注意事项：
- 在申请误工费时，受害者需要提供相关的证明材料，如医疗机构的诊断证明、收入证明等。这些材料将作为计算误工费的依据。
- 如果受害者与用人单位在误工费问题上存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁，或者通过诉讼途径解决。
特殊情况说明：
- 如果受害者同时符合交通事故赔偿和工伤赔偿的条件，即发生了交通事故且该事故被认定为工伤，那么受害者可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。但是，在双重赔偿的情况下，误工费（或称为停工留薪期工资）在交通事故赔偿和工伤赔偿中可能只能获得一次补偿，具体取决于当地的法律法规和司法实践。不过，这并不影响受害者在工伤认定后获得误工费的权利，只是在实际操作中需要注意避免重复赔偿的问题。
建议：
- 如果您因被撞导致轻微脑震荡并被认定为工伤，建议您及时与用人单位沟通，了解工伤保险待遇的具体申请流程和所需材料。
- 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。