结论：猪场干活工人在干活期间被猪攻击死亡，法人是否承担责任需根据具体情况判断，主要涉及安全生产责任和雇主责任两个方面。以下从这两个角度进行详细分析：
一、安全生产责任角度
法人作为安全生产责任主体：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。猪场作为生产经营单位，其法人（或主要负责人）有义务确保猪场的安全生产，包括采取必要的安全措施防止猪攻击人等事故的发生。
法人可能承担的责任：
- 如果法人未履行安全生产管理职责，导致猪场存在安全隐患，且这些隐患与工人被猪攻击死亡的事故有直接因果关系，那么法人可能因违反安全生产法规而承担行政责任，甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪）。
- 同时，法人还可能因未尽到安全保障义务而承担民事赔偿责任，赔偿工人家属因工人死亡而遭受的损失。
二、雇主责任角度
雇主责任的基本原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。这包括雇员因工作原因受到的动物攻击等意外伤害。
法人作为雇主的责任：
- 在本案例中，猪场法人作为雇主，对工人在干活期间被猪攻击死亡的事故，应承担雇主责任。这意味着法人需要赔偿工人家属因工人死亡而产生的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
- 如果法人能够证明工人对事故的发生存在过错（如故意挑逗猪、未遵守安全操作规程等），那么法人的赔偿责任可能会相应减轻。
三、综合分析与建议
综合分析：
- 在本案例中，猪场法人是否承担责任需综合考虑安全生产责任和雇主责任两个方面。如果法人未履行安全生产管理职责，且这一疏忽与工人死亡有直接因果关系，那么法人将同时承担行政责任（或刑事责任）和民事赔偿责任。
- 即使法人履行了安全生产管理职责，但工人是在从事雇佣活动中遭受猪攻击死亡的，法人仍需承担雇主责任。
建议：
- 对于猪场法人而言，应加强猪场的安全生产管理，采取必要的安全措施防止类似事故的发生。同时，应建立健全的应急预案和救援机制，以便在事故发生时能够及时救援和减少损失。
- 对于工人家属而言，可以依法向猪场法人主张赔偿权利。在主张赔偿时，应提供充分的证据证明工人是在从事雇佣活动中遭受猪攻击死亡的，以及因工人死亡而遭受的损失情况。
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