结论前置：您将公司发到您银行卡上的同事工资再转账给同事，这一行为本身并不违法，但需要注意一些潜在的法律风险和操作细节。

详细分析：

1. 行为合法性：

   • 从法律层面讲，您只是作为一个“中转站”，将公司误发到您账户的资金再转给实际的收款人（即您的同事）。这一行为本身并不构成违法，因为它没有侵犯任何人的合法权益，也没有违反任何法律法规的强制性规定。

2. 潜在法律风险：

   • 税务风险：虽然您只是中转资金，但如果这笔转账被税务机关视为您的收入，可能会产生不必要的税务纠纷。为了避免这种情况，建议您在转账时备注清楚款项的性质（如“代转工资”），并保留好相关的转账记录和沟通记录，以备不时之需。
   • 资金安全风险：在转账过程中，如果您的账户信息被泄露或被盗用，可能会导致资金损失。因此，建议您在转账前确认账户安全，并使用安全的转账方式（如银行柜台转账、网上银行转账等）。
   • 公司规定风险：有些公司可能对于员工之间的资金往来有明确的规定或限制。如果您的行为违反了公司的相关规定，可能会面临公司的纪律处分或其他不利后果。因此，在转账前，建议您先了解并遵守公司的相关规定。

3. 操作建议：

   • 与同事和公司沟通：在转账前，最好与同事和公司进行沟通，确认转账的金额、时间和方式等细节，以确保转账的准确性和安全性。
   • 保留证据：无论是转账记录还是沟通记录，都建议您妥善保留，以备不时之需。这些证据可以在未来可能出现的纠纷中起到关键作用。
   • 关注账户变动：在转账后，建议您密切关注自己的银行账户变动情况，确保资金已经准确无误地转到了同事的账户上。

特殊情况说明：

• 如果公司误发工资到您的账户，且您拒绝归还或故意拖延归还，那么您可能构成不当得利，需要承担相应的法律责任。但根据您的描述，您是主动将工资转给同事的，因此不构成不当得利。

总结与建议：

• 您将公司发到您银行卡上的同事工资再转账给同事的行为本身并不违法，但需要注意税务风险、资金安全风险和公司规定风险。
• 为了确保转账的准确性和安全性，建议您在转账前与同事和公司进行沟通，并保留好相关的转账记录和沟通记录。
• 如果您在转账过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。