工亡赔偿款亲属之间协商一致的协议书是可以自己写的，但需要注意以下几点，以确保协议的合法性和有效性：
一、协议书的主体资格
用人单位方：应由用人单位的法定代表人或授权代理人签字。法定代表人签字代表用人单位对赔偿内容的认可；若法定代表人无法亲自签字，可委托授权代理人代为签署，但代理人需持有合法有效的授权委托书。
工亡职工家属方：工亡职工的近亲属，如配偶、父母、子女等，可推选一名或多名代表签字。若推选代表，建议其他近亲属出具书面授权委托书，明确代表的签字权限。若近亲属人数较少且能达成一致意见，也可由全体近亲属共同签字。对于未成年人或无法亲自签字的近亲属，可由其监护人代为签字。
二、协议书的内容要求
详细列明赔偿条款：协议书应详细列明赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。这些条款应经双方充分协商达成一致，确保内容明确、无歧义。
明确各方权利义务：协议书应明确用人单位和工亡职工家属的权利义务，包括赔偿款的支付、接收以及可能涉及的后续事宜等。
三、协议书的法律效力
签字确认后生效：经各方签字确认后，工亡赔偿协议即产生法律效力。用人单位应按照协议约定履行赔偿义务，若违反协议约定，将承担相应的法律责任。同时，工亡职工家属也有权依据协议要求用人单位履行赔偿义务。
可邀请第三方见证：为增强协议的公信力，可邀请劳动行政部门、人民调解委员会等第三方机构人员在场见证签字过程。他们的见证可以确保协议的合法性和公正性，减少后续纠纷的可能性。
四、注意事项
确保主体资格合法：在签署协议书前，务必核实各方主体的身份和资格，确保签字行为的合法性和有效性。
避免口头协议：虽然口头协议在某些情况下可能具有法律效力，但为了避免后续纠纷和误解，建议尽量采用书面形式签署协议书。
咨询专业人士：如果对协议书的撰写或签署过程存在疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或相关机构以获取专业意见和指导。
示例：假设工亡职工的配偶、父母和子女经过协商，决定由配偶作为代表与用人单位签署赔偿协议书。在签署前，他们应确保配偶持有其他近亲属的书面授权委托书，并明确赔偿金额、支付方式等关键条款。签署时，可邀请劳动行政部门或人民调解委员会的人员在场见证，以确保协议的合法性和公正性。
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