结论：母亲同事去世后转账是否可行，需结合转账目的、法律关系及具体情境综合判断，以下分情况说明：

1. 若转账目的是表达哀悼或人情往来（如随礼、慰问金）
   从法律角度，此类转账属于自然人之间的赠与行为，无需特殊法律程序。但需注意：

   • 金额合理性：若金额明显超出当地人情往来惯例（如数万元），可能被认定为“不当得利”或涉及其他法律关系（如借款），需保留转账备注（如“慰问金”）或沟通记录证明性质。
     
   • 接收方资格：若同事已去世，应向其法定继承人（如配偶、子女）转账，避免直接转给无关人员引发纠纷。
     

2. 若转账目的是履行对同事生前的承诺（如偿还借款、支付报酬）
   需核实法律关系是否成立：

   • 借款关系：若同事生前曾借款给母亲，母亲需在同事去世后向其继承人清偿债务。转账时需备注“还款”并保留借条、聊天记录等证据。
     
   • 劳务或合同关系：若同事生前提供劳务或服务，母亲需按约定支付报酬。转账前建议与继承人确认金额及事实，避免争议。
     

3. 若转账涉及遗产处理（如母亲作为继承人参与分配）
   需严格遵循法定继承程序：

   • 遗产分配前：同事的遗产应先用于清偿债务（如房贷、医疗费），剩余部分由继承人按比例分配。母亲作为继承人无权单独转账处置遗产，否则可能侵害其他继承人权益。
     
   • 公证或诉讼程序：若继承人对遗产分配有争议，需通过公证或法院判决明确份额后再转账。
     

风险提示与建议：

• 保留证据：无论转账目的为何，均需保存转账记录、沟通记录（如微信、短信）等证据，避免口头约定。
  
• 谨慎操作：若对法律关系不确定（如是否涉及债务、遗产），建议先咨询法律专业人士再行动。
  
• 尊重习俗与法律平衡：人情往来需符合公序良俗，但涉及财产处分时务必以法律为准绳。
  

如有具体情境或金额较大，可进一步向我说明细节，我会结合法律条文为您分析。