关于“同事亲属去世后是否可以给钱”的问题，这主要涉及到的是人情往来与法律规定的边界问题，结论前置：在法律层面，给钱行为本身并不违法，但需注意方式与目的，避免涉及不当利益输送或违反公序良俗；在人情层面，这更多取决于个人意愿与同事关系的亲疏。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
赠与行为合法性：
- 在法律上，个人之间的赠与行为是合法的，只要赠与的财产来源合法，且赠与行为不违反法律法规的强制性规定或公序良俗。因此，如果你出于同情或友好，想要给同事一些钱以表达慰问，这种行为在法律上是允许的。
避免不当利益输送：
- 需要注意的是，如果给钱的行为与工作、业务等存在关联，且可能涉及不当利益输送（如贿赂、回扣等），则可能触犯法律。在这种情况下，即使你的初衷是好的，也可能因为行为方式不当而引发法律风险。
遵守公司规定：
- 此外，你还需要考虑公司是否有相关规定禁止或限制员工之间的金钱往来。如果公司有明确规定，你应遵守这些规定，以免违反公司制度而受到处罚。
人情角度
个人意愿与同事关系：
- 从人情往来的角度看，给钱是否合适主要取决于你个人的意愿以及与同事关系的亲疏。如果你与同事关系较好，且认为给钱是一种表达慰问和关心的方式，那么你可以根据自己的经济状况和意愿来决定是否给钱以及给多少钱。
考虑同事的感受：
- 在决定给钱之前，你也可以考虑同事的感受和需要。有些同事可能更希望得到精神上的支持而非物质上的帮助，因此你可以根据实际情况选择更合适的方式来表达慰问和关心。
其他表达慰问的方式：
- 除了给钱之外，你还可以通过其他方式来表达慰问和关心，如发送慰问短信、参加葬礼、提供实际帮助（如帮忙处理后事等）等。这些方式同样能够传达你的心意，且可能更加贴心和实用。
建议：
- 在决定是否给钱以及给多少钱时，请务必考虑自己的经济状况和承受能力，避免因为过度慷慨而给自己带来经济压力。
- 如果你决定给钱，建议以适当的方式表达，如通过转账或现金交付，并附上简短的慰问语，以表达你的心意。
- 如果你对给钱行为是否合适存在疑虑，或者担心可能涉及法律风险，可以向我进一步咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。
总之，同事亲属去世后是否可以给钱并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来综合考虑。希望以上分析能够对你有所帮助。