结论概述：被抓的贪官退休后帮人介绍一般工作，是否会被连累开除工作，这主要取决于其退休前的身份、退休后的行为性质以及所在单位的相关规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 退休前身份与退休后行为性质：

   • 退休前身份：若该贪官在退休前属于公务员或参照公务员管理的人员，其退休后的行为可能受到更严格的监管。但介绍一般工作，通常不属于违法违纪行为，除非涉及利用原职权或影响力进行不正当交易。
   • 退休后行为性质：介绍工作本身，如果未涉及利益输送、权力寻租等违法违纪行为，一般不构成犯罪或违纪。然而，如果介绍工作过程中存在收受财物、为他人谋取不正当利益等行为，则可能触犯法律。

2. 单位规定与处理措施：

   • 单位规定：不同单位对于退休人员的管理规定可能有所不同。一些单位可能规定退休人员不得以单位名义或利用单位资源从事私人活动，包括介绍工作。如果违反这些规定，单位可能采取相应的处理措施。
   • 处理措施：如果单位认为退休人员的介绍工作行为违反了单位规定或损害了单位利益，可能会采取警告、通报批评、取消相关待遇等处理措施。但开除工作通常针对在职员工，对于退休人员，单位一般无权直接开除，除非其退休后被重新聘用且违反了聘用合同中的相关规定。

3. 法律后果与责任：

   • 法律后果：如果介绍工作行为本身不违法，且未违反单位规定，则退休人员通常不会面临法律后果。但如果行为违法或违纪，则可能面临法律制裁或纪律处分。
   • 责任承担：退休人员作为介绍人，如果因其介绍行为导致他人遭受损失或违法违纪，且其存在过错（如明知对方存在违法违纪行为仍予以介绍），则可能需承担相应的民事责任或行政责任。但一般情况下，介绍工作行为本身不直接导致刑事责任。

具体建议：

• 对于退休人员而言，在介绍工作时应谨慎行事，确保不涉及违法违纪行为，不利用原职权或影响力进行不正当交易。
• 如果所在单位有相关规定禁止退休人员从事此类活动，应严格遵守以避免不必要的麻烦。
• 如果因介绍工作行为引发争议或纠纷，建议及时咨询专业律师以了解自身权益和义务，并寻求合适的解决方案。

进一步思考：

• 退休人员在社会活动中应如何平衡个人行为与单位规定、法律法规之间的关系？
• 单位在制定退休人员管理规定时，应如何既保障单位利益又尊重退休人员的个人权益？

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。