结论：能否退还合同以及退还的具体情况，主要取决于合同中的具体条款以及双方协商的结果，同时还可能涉及违约责任的承担问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同条款的约定
合同解除条款：
- 首先，你需要仔细审查与学校签订的合同中是否有关于合同解除的明确条款。如果合同中规定了在一方违约或满足特定条件时，另一方有权解除合同，并且你符合这些条件，那么你可以依据合同条款要求解除合同。
- 例如，如果合同中约定“若乙方（教师）因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月通知甲方（学校），并支付一个月工资作为违约金后，合同可解除”，那么在你满足这些条件的情况下，合同是可以解除的，但可能需要支付一定的违约金。
违约责任条款：
- 合同中可能还规定了违约责任，包括违约金的数额或计算方式。如果你希望解除合同，但合同中没有明确的解除条款，或者你解除合同的行为构成违约，那么你可能需要承担违约责任，支付合同约定的违约金。
- 违约金的数额或计算方式应合理，如果过高或过低，你可以根据《民法典》的相关规定请求法院或仲裁机构予以调整。
二、双方协商的结果
协商解除合同：
- 即使合同中没有明确的解除条款，你也可以尝试与学校进行协商，看是否能够达成一致意见解除合同。在协商过程中，你可以提出你的理由和诉求，如个人原因、健康问题等，并尝试与学校就违约金的支付、工作交接等事项达成共识。
- 如果学校同意解除合同，并且双方就相关事项达成了一致意见，那么你可以按照协商的结果解除合同，而无需承担额外的法律责任。
协商不成的情况：
- 如果协商不成，你仍然希望解除合同，那么你可能需要考虑通过法律途径来解决争议。在这种情况下，你需要咨询专业律师（即我，陈俊律师，专注于公司事务、合同纠纷领域），评估你的胜诉可能性以及可能承担的法律责任。
三、法律后果的考量
继续履行合同的可能性：
- 在考虑解除合同之前，你也需要评估继续履行合同的可能性。如果合同期限不长，且你能够克服当前遇到的困难继续履行合同，那么继续履行合同可能是一个更优的选择，以避免不必要的法律纠纷和违约责任。
解除合同后的影响：
- 解除合同后，你可能需要面对一些影响，如工作交接、薪资结算、社保转移等。你需要与学校就这些事项进行妥善协商和处理，以确保你的权益得到保障。
建议：
- 在采取任何行动之前，建议你先仔细审查合同条款，了解你的权利和义务。
- 尝试与学校进行友好协商，看是否能够达成一致意见解除合同。
- 如果协商不成或你对合同条款有疑问，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。