员工受公司委托出庭时，应按照以下要点进行介绍：

1. 明确身份与授权
   员工需首先表明自己受公司正式委托出庭，并出示公司出具的授权委托书（需加盖公章并由法定代表人签字）。介绍时可说明：“我是XX公司员工XXX，受公司委托，代表公司参与本案诉讼，授权范围包括陈述事实、提交证据、参与辩论等（根据委托书具体内容调整）。”

2. 说明代表公司立场
   强调自身陈述代表公司意志，而非个人观点。例如：“我作为公司代理人，所有陈述均基于公司提供的材料及事实，反映公司立场。”

3. 简要陈述公司基本信息
   若法庭要求，可补充公司名称、住所地、法定代表人等基本信息，但无需展开经营细节。例如：“XX公司成立于XXXX年，注册地址为XXX，法定代表人为XXX，本案涉及事项系公司业务范畴。”

4. 关联案件事实与代理权限
   在陈述阶段，需明确区分个人身份与公司代理身份。例如：“根据委托书授权，我现就案件事实补充说明：公司于XXXX年与原告签订合同，合同履行过程中因XXX原因产生争议……”（结合具体案情展开）。

注意事项：

• 授权范围限制：若委托书未明确授权调解、和解或承认对方诉求，员工需申请法庭延期处理或明确拒绝，避免越权代理。
• 证据提交规范：所有证据需以公司名义提交，并附公司盖章的证据清单，个人名义提交的证据可能被法庭排除。
• 法律文书签署：答辩状、上诉状等需由公司法定代表人签字或加盖公章，员工仅可代为提交，不可擅自签署。

风险提示：
若员工未严格依据委托书权限行事（如擅自承认对方诉求），可能构成无权代理，公司可拒绝追认并追究员工责任。建议出庭前与公司法务或律师复核授权范围及诉讼策略。

如有具体案情或委托书内容需审核，可直接向我提供细节，我将进一步分析代理权限的合法性及风险点。