针对您提出的“门诊病历主诉受伤时间没写具体日期，但公司已承认工伤，是否还有补正机会”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，门诊病历中受伤时间的具体日期对于工伤认定和后续的医疗报销、评残等流程确实具有一定的参考价值。然而，病历的书写错误或遗漏并不意味着无法补正或影响工伤的认定，特别是当公司已经承认工伤的情况下。

关于病历的补正：

1. 与医院沟通：

   • 您应尽快联系出具门诊病历的医院或医生，说明病历中受伤时间未写具体日期的情况，并请求他们进行补正。
   • 根据《病历书写基本规范》，如果病历尚未归档，医生可以直接修改，但需用双线划掉原记录并签名；如果已归档，则需走审批流程进行补正，医院不得拒绝。

2. 提交书面申请：

   • 如果医院需要您提交书面申请进行补正，您应准备一份详细的申请，说明病历中的错误或遗漏，并附上相关证据（如工作记录、同事证言等，以证明受伤时间的大致范围）。
   • 将申请提交给医院的医务科或病案室，并保留好提交的证据，如提交回执或邮件截图等。

关于工伤认定：

• 既然公司已经承认工伤，那么病历中的受伤时间未写具体日期通常不会影响工伤的认定。工伤认定主要关注的是职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，以及是否符合工伤认定的其他条件。
• 不过，为了确保工伤认定的顺利进行和后续流程的顺畅，您还是应尽快补正病历中的错误或遗漏。

其他建议：

• 在与医院沟通补正病历的同时，您也可以与公司的人力资源部门或相关负责人保持联系，说明情况并请求他们的协助和支持。
• 如果医院或公司对于病历的补正或工伤认定存在争议或推脱责任，您可以考虑向当地的劳动保障部门或卫生行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，门诊病历主诉受伤时间没写具体日期并不意味着无法补正或影响工伤的认定。您应尽快与医院沟通补正病历，并与公司保持联系以确保工伤认定的顺利进行。如果遇到争议或问题，及时寻求相关部门的帮助和支持。