针对您提出的“单位变造公章责任划分”的问题，这是一个涉及法律责任和治安管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“变造公章”与“伪造公章”在法律上的区别。根据我国刑法的相关规定，“伪造”通常指的是模仿真的来造假的，即私下制作一个与真实印章相似的假印章。而“变造”则可能涉及对已有印章的篡改或改动，使其失去原有的真实性和法律效力。不过，在大多数法律语境下，特别是针对公司、企业、事业单位、人民团体的印章，主要强调的是“伪造”行为，并明确规定了伪造印章的刑事责任。
对于单位变造公章的责任划分，这通常取决于变造行为的具体情况、目的以及造成的后果。如果单位内部人员未经授权擅自变造公章，并用于非法活动，如签订虚假合同、骗取财物等，那么该人员将承担主要的法律责任。这种行为可能构成伪造公司印章罪（如果变造行为在实质上等同于伪造）或其他相关犯罪，如合同诈骗罪等，具体取决于犯罪情节和法律规定。
同时，单位作为印章的管理者，如果未能尽到妥善保管印章的义务，导致印章被变造或滥用，单位也可能需要承担一定的管理责任。这种责任可能是民事上的，如赔偿因印章变造而造成的损失；也可能是行政上的，如受到相关监管部门的处罚。
此外，根据《浙江省印章刻制治安管理办法》等相关规定，单位在刻制、使用、保管印章过程中应严格遵守相关法律法规和治安管理要求。如果单位违反这些规定，如未按规定备案、未妥善保管印章导致丢失或被盗用等，将可能面临公安机关的处罚，包括罚款、吊销特种行业许可证等。
具体责任划分建议：
对于个人行为：如果变造公章是单位内部某个人的个人行为，且该行为未经单位授权或知情，那么该个人应承担主要的法律责任。单位应及时向公安机关报案，并配合调查处理。
对于单位管理责任：如果单位在印章管理上存在疏忽或漏洞，导致印章被变造或滥用，单位应承担相应的管理责任。这包括加强印章管理制度建设、提高员工法律意识、定期检查印章使用情况等。
对于法律后果：根据变造公章的具体情节和造成的后果，相关责任人可能面临刑事处罚、民事赔偿或行政处罚等。单位应积极配合司法机关和监管部门的调查处理工作，并采取措施防止类似事件再次发生。
总之，单位变造公章的责任划分是一个复杂而重要的问题，需要综合考虑多个因素。如果您或您的单位遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师或相关监管部门以获取更具体的法律建议和指导。