关于“收礼品超过多少违规”这一问题，不能简单地给出一个具体的金额界限，因为是否违规取决于多个因素，包括礼品的性质、来源、目的以及收受人的身份和职务等。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 公职人员收受礼品：

   • 对于公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，收受礼品可能涉及受贿或违反廉洁纪律的问题。根据相关规定，公职人员不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物。即使礼品价值不高，但如果与公务活动有关，且可能影响公正执行公务，也构成违规。
   • 具体来说，如果礼品价值明显超出正常礼尚往来的范围，或者收受礼品后为送礼人谋取利益，就可能构成受贿行为，需要承担法律责任。因此，对于公职人员而言，任何可能影响公正执行公务的礼品收受都是违规的，没有明确的金额界限。

2. 企业员工收受礼品：

   • 对于企业员工，收受礼品是否违规主要取决于企业的规章制度和职业道德规范。一些企业可能明确规定员工不得收受供应商、客户等利益相关方的礼品，以避免利益冲突和腐败行为。
   • 如果企业规章制度中有明确规定，且礼品价值超过规定限额，那么收受礼品就构成违规。即使企业规章制度没有明确规定，但如果收受礼品后影响了工作公正性或损害了企业利益，也可能构成违规行为。

3. 一般社会交往中的礼品收受：

   • 在一般社会交往中，如朋友、亲戚之间的礼品收受，通常不涉及违规问题。但是，如果礼品价值过高，且存在某种利益交换的意图或行为，就可能引发道德或法律上的争议。
   • 例如，如果某人为了谋取不正当利益而向他人赠送贵重礼品，这种行为可能构成行贿行为，需要承担法律责任。同样，如果收受礼品的人明知对方有求于自己而收受贵重礼品，也可能构成受贿或利用影响力受贿等违法行为。

法律建议：

• 对于公职人员和企业员工而言，应严格遵守相关规章制度和职业道德规范，避免收受可能影响公正执行公务或损害企业利益的礼品。
• 在一般社会交往中，也应保持清醒头脑，避免因为收受贵重礼品而陷入道德或法律上的困境。
• 如果对礼品收受是否违规存在疑问或担忧，建议及时咨询相关法律专业人士或机构以获取准确指导。

可能后果：

• 如果收受礼品构成违规行为，可能面临纪律处分、职务调整、法律责任等后果。具体后果取决于违规行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。

总之，收礼品是否违规不能简单地以金额来衡量，而需要综合考虑多个因素。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取准确和专业的法律意见。