企业送礼超过一定金额可能构成违规行为，具体是否违规及违规的严重程度需结合送礼的对象、目的及数额等多种因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、向国家工作人员送礼
构成行贿罪的情形：
- 若企业为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物，数额在三万元以上的，应当以行贿罪追究刑事责任。
- 若行贿数额在一万元以上不满三万元，但存在以下特定情形之一的，同样要按照行贿罪来追究刑事责任：
- 向三人以上行贿；
- 把违法所得用于行贿；
- 通过行贿来谋求职务的提拔或调整；
- 向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，并且实施非法活动；
- 向司法工作人员行贿，影响司法公正；
- 造成经济损失数额在五十万元以上但不满一百万元。
法律后果：
- 一旦构成行贿罪，企业及相关责任人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
二、向非国家工作人员送礼
构成对非国家工作人员行贿罪的情形：
- 若企业为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的（各地司法实践中一般在六万元以上），也构成犯罪。
法律后果：
- 构成对非国家工作人员行贿罪的，企业及相关责任人员同样将面临刑事处罚。
三、一般商业往来中的送礼
合规性判断：
- 在一般的商业往来中，企业之间的正常送礼行为，如节日问候、表达感谢等，且数额不大，通常不构成违规行为。
- 但若送礼行为超出了正常商业往来的范畴，如为了谋取不正当利益而送礼，或者送礼数额巨大，就可能涉嫌商业贿赂等违规行为。
合规建议：
- 企业应建立健全的送礼管理制度，明确送礼的范围、标准、审批程序等，确保送礼行为合规。
- 企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识，避免因送礼不当而陷入法律风险。
四、避免法律风险的建议
明确送礼目的：
- 企业应确保送礼行为出于正当目的，如表达感谢、增进友谊等，而非为了谋取不正当利益。
控制送礼数额：
- 企业应合理控制送礼数额，避免送礼数额过大而引发法律风险。
遵守相关法律法规：
- 企业应严格遵守相关法律法规，如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等，确保送礼行为合法合规。
企业送礼行为是否违规需结合具体情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。