违规收受礼品是否犯法，不能单纯以金额作为唯一判断标准，而是需要结合收礼人的身份、送礼的目的、背景以及相关法律法规和纪律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、国家工作人员（公职人员）受贿情形
数额标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，国家工作人员受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应认定为“数额较大”，依法可判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
特定情节标准：
- 即使受贿数额在一万元以上不满三万元，但具有下列任一特定情节的，同样应立案追诉，并依法判处相应刑罚：
- 多次索贿；
- 为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益受损；
- 为他人谋取职务提拔或调整；
- 曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪或行政处分；
- 曾因故意犯罪受过刑事追究；
- 赃款赃物用于非法活动；
- 拒不交待赃款赃物去向或拒不配合追缴工作，致使无法追缴；
- 造成恶劣影响或其他严重后果。
党纪层面：
- 党员干部若收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，无论价值大小，均可能构成违规。《中国共产党纪律处分条例》明确规定，此类行为将视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
- “明显超出正常礼尚往来”的判定需结合当地经济发展水平、风俗习惯及双方关系等因素综合考量。若礼品价值显著高于当地普通人际交往中的正常水平，且双方无特殊亲情关系，则可能被认定为违规。
二、非国家工作人员受贿情形
- 根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，或在经济往来中违反国家规定收受回扣、手续费等归个人所有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
三、通用原则与建议
综合考虑因素：
- 判断收受礼品是否违规时，应综合考虑礼品的性质、价值、送礼的背景及目的，以及收礼人的身份和职务等因素。
避免违规风险：
- 公职人员和企业员工在接受任何礼品前，应仔细评估其合规性，并咨询相关机构或领导的意见（当然，也可以直接向我咨询）。同时，加强职业道德建设，坚守底线，不利用职务之便谋取私利。
透明公开：
- 对于无法拒绝的礼品，应及时上报并登记，确保透明公开，避免引发不必要的误解和质疑。
总结来说，违规收受礼品是否犯法，并非仅由礼品金额决定，而是涉及多个方面的综合考量。无论是公职人员还是企业员工，都应严格遵守相关法律法规和纪律规定，确保自身行为的合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。