您好，关于您提出的“提前一个月申请离职什么时候可以走”的问题，我可以为您详细解答。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，应当遵循一定的程序和条件。具体来说，如果您打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
关键点解析：
提前通知：您需要提前三十日（即一个月）以书面形式向用人单位提交离职申请。这是法律规定的最低通知期限，旨在给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。
书面形式：离职申请应当以书面形式提交，这样可以确保双方都有明确的记录，避免口头通知可能带来的争议。
离职时间：在您提交离职申请并满足三十日的通知期限后，您就可以正式离职了。也就是说，从您提交书面离职申请的那一天起算，三十天后您就可以离开公司。
特殊情况：如果您在试用期内，那么提前通知的期限会缩短为三日。此外，如果用人单位存在违法行为（如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），您有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
建议：
综上所述，如果您提前一个月以书面形式向用人单位提交了离职申请，并满足了三十日的通知期限，那么三十天后您就可以正式离职了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。