针对您提出的“工厂上班皮肤过敏医院不开证明他不认可怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于医院不开证明的问题：

   • 法律背景：在工伤认定和赔偿过程中，医疗证明是关键证据之一。它通常用于证明伤害的发生、性质、程度以及与工作之间的关联性。如果医院拒绝开具相关证明，这可能会影响到您的工伤认定和赔偿申请。
   • 建议行动：
     • 与医院沟通：首先，尝试与医院沟通，了解他们拒绝开具证明的具体原因。如果是因为信息不全或需要进一步检查，请按照医院的要求进行补充或检查。
     • 寻求其他医疗意见：如果与医院沟通无果，您可以考虑寻求其他医疗机构的意见，并获取相应的医疗证明。
     • 记录沟通情况：在与医院沟通的过程中，务必记录下沟通的时间、地点、参与人员以及沟通内容，以备后续需要。

2. 关于工厂不认可的问题：

   • 法律背景：工厂作为用人单位，有义务为员工提供安全的工作环境，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。如果工厂不认可您的工伤情况，您需要通过法律途径来维护自己的权益。
   • 建议行动：
     • 收集证据：除了医疗证明外，您还需要收集其他能够证明您在工作中受伤的证据，如工作记录、同事证言、现场照片等。
     • 申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门（通常是劳动保障局）申请工伤认定。在申请时，提交您收集到的所有证据，包括医疗证明（如果已获取）和其他相关证据。
     • 寻求法律援助：如果工厂仍然不认可您的工伤认定结果或拒绝赔偿，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以了解您的法律权益和可能的维权途径。

3. 关于工伤认定的具体流程：

   • 申请：您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在一定时间内作出是否受理的决定。
   • 调查核实：如果受理申请，社会保险行政部门会进行调查核实，包括查阅相关材料、询问有关人员等。
   • 作出决定：根据调查核实的结果，社会保险行政部门会在一定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 关于赔偿问题：

   • 赔偿项目：如果您的工伤认定成功，您有权获得相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 赔偿流程：赔偿通常通过工伤保险基金支付。如果工厂未为您缴纳工伤保险，则赔偿由工厂承担。在获得工伤认定决定后，您可以与工厂协商赔偿事宜，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总结与建议：

• 首先，尝试与医院沟通获取医疗证明，或寻求其他医疗机构的意见。
• 同时，收集其他能够证明您在工作中受伤的证据。
• 向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并提交所有相关证据。
• 如果工厂不认可工伤认定结果或拒绝赔偿，寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以了解您的法律权益和可能的维权途径。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。