核心结论：老板租车雇司机出现交通事故时，司机能获得的赔偿金额取决于事故责任划分、保险理赔情况以及是否存在其他法定赔偿情形，具体如下：
事故责任划分是赔偿的基础
- 若司机被认定无责：司机无需承担赔偿责任，所有损失由对方车辆保险或对方个人承担。此时司机可主张的赔偿主要是自身因事故产生的人身损害（如医疗费、误工费等），由对方交强险优先赔付，不足部分由商业险补充。
- 若司机被认定有责（如全责、主责）：司机需对事故造成的第三方损失（如对方车辆维修费、人员伤亡赔偿等）承担赔偿责任。此时赔偿顺序为：先由车辆交强险赔付，不足部分由商业险赔付，若保险仍不足或未投保商业险，则由司机个人承担；若司机是职务行为（即受老板指派开车），则赔偿责任可能转由老板承担（具体见下文“雇主责任”）。
保险理赔是赔偿的主要来源
- 车辆保险：老板租用的车辆若投保了交强险和商业险（如第三者责任险、车上人员责任险），保险公司会在保额范围内赔付。例如，第三者责任险可赔付对方车辆及人员损失，车上人员责任险可赔付司机自身的人身损害。
- 保险不足或拒赔：若损失超过保险保额，或保险公司以“司机无证驾驶”“酒驾”等理由拒赔，剩余部分需由责任方（司机或老板）承担。
雇主责任是关键变量
- 若司机是老板雇佣的员工，且事故发生在执行工作任务过程中（如送货、接送客户等），根据《民法典》第1191条，老板作为雇主需承担赔偿责任；司机因故意或重大过失造成事故的，老板赔偿后可向司机追偿。
- 若司机与老板是承揽关系（如司机自带车辆为老板服务），则司机需自行承担责任，老板一般不担责。
司机自身损害的赔偿
- 司机因事故受伤的，可主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。若司机无责，由对方保险赔付；若司机有责且属职务行为，可要求老板赔偿（或通过工伤保险赔付，若老板为司机投保了工伤保险）。
具体赔偿金额计算：
- 第三方损失：以实际维修发票、医疗费单据、伤残鉴定报告等为依据，结合事故责任比例计算。例如，司机全责且对方损失为10万元，车辆第三者责任险保额为50万元，则保险公司赔付10万元，司机无需额外赔偿。
- 司机自身损害：以医疗费、误工证明等为依据，按当地人身损害赔偿标准计算。例如，司机医疗费2万元、误工3个月（月工资5000元），则可主张2万+1.5万=3.5万元，由对方保险或老板赔偿（视责任而定）。
建议：
- 事故后立即报警并保留证据（如现场照片、交警认定书、医疗记录等）；
- 明确司机与老板的关系（雇佣或承揽），以确定责任主体；
- 及时联系保险公司报案，避免因未及时报案导致拒赔；
- 若对赔偿金额或责任划分有争议，可委托律师介入处理。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的赔偿方案。