您好，针对您提出的“单位关门了还没退休，个人档案是否可以自己保存以及是否有影响”的问题，我将为您详细解答。
首先，个人档案是非常重要的文件材料，它记录了您的个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况。这些档案在您转正定级、职称申报、办理养老保险等关键时刻，都是重要的“凭证价值”和“参考价值”。
针对您的情况，个人档案不应该由自己保存。原因主要有以下几点：
档案的合法性与规范性：根据《档案法》及相关规定，档案应当由单位或档案机构集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。单位关门后，档案的移交和保管应遵循相关法律法规，确保档案的合法性和规范性。
档案对退休的影响：档案在退休年龄、工龄、视同缴费年限的确定等方面起着关键作用。如果档案丢失或保管不当，可能会影响您退休手续的办理和养老保险金的领取。例如，在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致，社会保险行政部门通常会以档案的最早记载为准。
档案移交的法定义务：单位在与职工解除劳动关系或关门时，有义务及时将职工档案转交至新的工作单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。这是单位的法定义务，违反规定将面临法律责任。
那么，针对您的情况，我建议您采取以下措施：
与单位沟通：首先尝试与单位的相关负责人或人事部门沟通，了解档案的具体去向和移交情况。
联系当地人社局：如果单位无法提供档案或已关门无法联系，您可以联系当地的人社局档案管理部门，咨询档案的接收和保管事宜。
避免自行保管：切勿自行保管档案，以免档案丢失或损坏，给您带来不必要的麻烦和损失。
总之，个人档案是非常重要的文件材料，不应该由自己保存。在单位关门且未退休的情况下，您应积极与单位沟通并联系当地人社局，确保档案的合法移交和妥善保管。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。