员工可以按照以下模板和要点来书写关于公司老是推迟发工资的申请：
申请书模板
标题：关于请求按时发放工资的申请
尊敬的[公司领导/人力资源部负责人]：
您好！
我是[部门名称]的[员工姓名]，自[入职日期]起在公司工作至今，一直恪尽职守，认真完成各项工作任务。然而，近期我注意到公司存在多次推迟发放工资的情况，这给我的个人生活和经济状况带来了一定的困扰和不便。
具体情况说明：
推迟发放的次数与时间：详细列举公司推迟发放工资的具体次数、原定发放日期及实际发放日期，例如：“自[具体月份]以来，公司已连续[具体次数]次推迟发放工资，原定于[原定日期]发放的工资，实际于[实际日期]发放。”
个人影响：说明推迟发工资对您个人生活造成的具体影响，如：“由于工资推迟发放，我面临了房租、水电费等生活费用的支付困难，甚至影响了我的信用记录。”
法律依据：简要提及相关法律法规，以增强申请的合理性，例如：“根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
申请事项：
基于上述情况，我恳请公司能够：
立即纠正推迟发放工资的行为：确保今后能够按照劳动合同约定的日期，及时足额发放工资。
补偿因推迟发放工资造成的损失：如因推迟发放工资导致我产生了额外的费用或损失，希望公司能够给予相应的补偿。
建立有效的沟通机制：建议公司建立更加透明和及时的工资发放沟通机制，以便员工能够及时了解工资发放情况，减少不必要的困扰。
结尾：
我深知公司可能面临各种经营挑战，但员工的合法权益同样应得到保障。希望公司能够重视我的申请，并尽快给予答复。如有需要，我愿意与公司进一步沟通，共同寻求解决方案。
此致 敬礼！
申请人：[员工姓名] 日期：[填写日期]
注意事项
保持冷静与理性：在书写申请时，保持冷静和理性的态度，避免使用过激或情绪化的言辞。
提供具体证据：如果可能的话，附上相关证据，如工资条、银行转账记录等，以支持您的申请。
寻求内部解决：在提交申请前，可以尝试与直接上级或人力资源部门进行沟通，看是否能够通过内部渠道解决问题。
了解法律途径：如果公司拒绝改正或未给予合理答复，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
希望这份申请书模板和要点能够帮助您有效地表达诉求，维护自己的合法权益。如果您在书写过程中遇到任何问题或有其他法律疑问，欢迎随时向我咨询。